江蘇省企業退休養老金調整根據《江蘇省財政廳關於2019年度調整退休人員基本養老金的通知》:針對養老金發放問題，在65438年6月26日人力資源和社會保障部召開的2020年第四季度新聞發布會上，人力資源和社會保障部新聞發言人盧愛紅 表示2020年社保待遇按時足額發放，全面完成退休人員基本養老金調整。 下壹步，人力資源和社會保障部將紮實推進各項社會保險改革，構建更加公平、更加可持續的社會保險體系，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障和更加高效便捷的服務。在資金來源方面，通知提出，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金中支付，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。中央財政對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團、中央國家機關和在京直屬機構給予適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
2020年安徽省企業養老金調整新消息——2020年安徽省退休人員漲薪；安徽省2020年養老金調整最新消息及上調方案細則。據悉，從今年6月65438+10月1起，安徽將增加2月31前退休並按月領取養老金的企業退休人員基本養老金。這次養老金的調整將繼續采取普調與特調相結合的辦法。即養老金普遍調整分為兩部分:壹部分是每人每月增加95元，體現公平。二是根據退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)，每1年增加2元，繳費年限尾數不足1年的，增加1年，鼓勵多繳。在普遍調整的基礎上，適當提高高齡退休人員水平，壹次性提高70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上退休人員養老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元。自2006年起，年滿70周歲以上的女性(含2006年、2007年養老金調整時年滿60周歲的女性退休人員)，享受再次增加基本養老金，但增加額低於上述標準的，按上述標準補足。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按照國家規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。