基金壹般分為公募基金和私募基金，這兩種基金的基金管理人（或者說基金經理）的收入構成是不壹樣的。
公募基金公募基金公開募集，市面上大家能接觸到的，多是此類基金。這類基金不管運營的好壞，基金每年都要向投資人收取基金管理費。因此，壹般情況下公募基金出現虧損時，公募基金的基金經理的收入依然是比較穩定的，不會有大的波動。
私募基金私募基金非公開募集，此類基金投資門檻比較高，壹般都是100萬起投，而且對投資人的風險承受能力要求很高！在認購此類基金時，私募基金每年像公募基金壹樣除了向投資人收取固定的基金管理費之外，壹般基金管理人和投資人都事先有約定，在基金投資項目出現超額盈利時，按比例進行利益分成！
例如，同投資人約定，每年保底收益6%，在投資期內，收益超過6%的部分，進行二八分成，即投資人享受超額收益的80%，基金管理人享受超額收益的20%，有的也有三七開，視雙方約定而定。如果基金運營不理想，年化收益不足6%，甚至出現虧損，基金管理人不參與當年的基金收益分配，更有甚之，有的基金還要求基金管理人要將之前領取的收益回吐，補足投資人的收益直至達到保底收益。
所以當私募基金出現虧損時，基金管理人的收入會有很大的影響，基金經理的收入也會隨之大幅下降。
私募基金運營的好壞，直接關系到基金經理的收入。從這個角度看，私募基金的基金經理和基金投資人，是壹個利益***同體，私募基金的基金經理相較於公募基金的基金經理主觀上更希望所管理的基金效益好。簡單地說，公募基金的基金經理是集體經濟下的員工——吃大鍋飯，拿死工資，收入相對固定；私募基金的基金管理人是市場經濟下的打工人——拿績效工資，做得越好，收入越高，收入波動性也很大！