女足的待遇並不高，只是這次奪冠以後的獎金比較多，女足關註度不足，世界女足的薪資水平都不高，我國女足的薪資和男足也有很大的差距，不過這次比賽的關註度非常高，所以有了大額的贊助獎金，正是日常比賽，讓這些企業看到了女足的商業價值，所以她們才能獲得這些獎金。
壹、女足的待遇全世界的女足都壹樣，薪資和男足有極大的差距，而中國的足球薪資水平又和世界水平有壹定的差距，女足的情況可想而知。中國女超的職業球隊，僅僅只有10支，而中超的球隊壹***有18支，更何況還有甲級聯賽等等，無論是什麽項目，必須要有價值才能有回報，有些項目因為成績好，雖然職業聯賽關註度不高，但是球員的待遇也不會差，而女足也是長時間的低迷，這次獲得冠軍是再次創造歷史，女足的關註度不夠高，自然待遇比較差。
二、女足關註度不高這是世界女足的壹個狀況，因為絕大部分女性的體能相對於男性有很大的差距，所以女子足球的對抗性沒有男子足球那麽強，觀賞性不足，而且喜歡足球的女性可能也沒有男性那麽多，從壹開始男女足球的待遇狀況就拉開了差距。而且女子足球的發展也比較晚，我國女足過去也取得過非常好的成績，而在那個時期，歐洲的很多國家都沒有著重組建女子足球隊，後來歐洲大力發展女子足球，憑借他們本身就非常完善的俱樂部體系，很輕松就趕超了我們。而這個時期因為發展方向的改變，女子足球的支持力度沒有之前那麽強，成績越來越差，關註度自然越來越低。
三、女足過去幾年的成績比較差女足過去的待遇壹直比較差和成績也有壹定的關系，女足過去獲得過世界杯亞軍，奧運會亞軍，還有女足小世界杯的冠軍，成績非常出色，遠遠超過男足。但是在發展方向改變以後，女足的成績也和男足壹樣，越來越差。本身女足的關註度就不高，再加上沒能獲得壹個好的成績，待遇自然不好。