2021，社會保險(職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險)月繳費基數上限為18726元，下限為3746元。實施時間從2021 1。所以肯定是從6月5438+10月開始補差價的。然而，養老金和醫療保險繳款之間存在差異。
壹、全省養老保險繳費基數下限2021至1為3457元。如果是企業職工，養老保險個人繳費比例為8%，用人單位繳費比例為16%。個人每月需要繳納養老保險23.12元，8個月總需求為184.96元。用人單位需要還的錢是個人的兩倍。
如果是敏感員工，養老保險繳費率20%，每月養老保險需求57.8元，8個月共計462.4元。如果算上9月份需要支付的金額，確實是壹筆不小的負擔。
養老保險待遇多繳多得，在長繳多得基數提高後，相關養老待遇在實踐中也可以提高。
尤其是企業職工，養老保險個人賬戶的比例是繳費基數的8%，正好等於職工自己繳納的部分。也就是說，個人繳納的184.96元，實際上進入了個人賬戶。以後構成個人賬戶的養老金即使不領取也可以繼承。在實踐中，它不會虧損。
此外，養老保險個人賬戶利率不斷高企，2016年為8.31%，去年為6.04%。比留在個人手裏劃算多了，也算是我對以後養老的貢獻。萬壹出了什麽事，這部分錢也不虧。
二是職工基本醫療保險繳費基數下限的調整，與養老保險有些不同。醫保補繳只觸及單位統籌，醫保個人賬戶(含個人繳費)不做調整。新醫保基數從9月1開始，個人按照3746元繳費。個人為什麽不調整？既然這部分錢本身是個人繳納，然後再回到個人賬戶，那就不用折騰了。尤其是壹些返還比例高的個人，繳費基數調整後，統籌基金又要安排支出了，呵呵。
此外，敏感職工、醫保關系已轉移到新參保地的人員、戶口已結清的人員，如死亡、出國等，不停止調整繳費基數。