股份制作為壹種資產組織形式，是現代企業通過發行股票籌集資金建立股份公司進行生產經營的制度，也是壹種激勵約束機制。盡管西方股份制產生較早，且比較完善，但晉商實行股份制遠早於西方。它萌芽於明代，大興於清代。這同明清時期中國社會經濟的發展，特別是明中葉後商品貨幣經濟的發達與市場的拓展緊密關聯。股份制的實施為晉商的發展註入活力，使其在明清商界縱橫馳騁五百余年，成為當時中國最大的商幫和國際性商人。 晉商股份（股俸）有正本、副本之分和銀股、身股之別。所謂正本，即財東的合約投資，每股幾千兩到數萬兩不等，可按股分紅，但無股息；副本又稱護本，有兩種：壹是財東除正本以外存放在商號或票號的資本；另壹種是“統事”或“獲本”即東家、經理及頂身股夥計在結帳期從其所分到的紅利中，提留壹部分存入號內只領息而不分紅，日本學者稱為“輔股”。銀股稱財力股，是財東出資並按壹定的單位額分股利的股份合作形式，銀股的多少決定著投資者在將來紅利中的份額；身股，又稱“頂身股”，俗稱“頂生意”。即商號夥友不出資本，除每年應得工資外，根據其資歷、表現以及對商號的貢獻可以頂1厘到1分（10厘）的身股。清人徐珂說：“出資者為銀股，出力者為身股”每逢帳期，身股和銀股***同參加分紅。
此外，晉商還不斷豐富其股份制內容，實行了“倍股”、“厚成”、“公座厚利”、“預提護本”、“財神股”、“狗股”等辦法。倍股，指股東未分紅時，提留壹定比例的紅利，充作流動資金；厚成，即折扣部分資產，使商號實際資產超過帳面資產；公座厚利，則是對銀股身股之前提取部分紅利，參加流通周轉；預提護本，是商號分配之前提取的風險基金，以防止虧賠倒帳。此外，晉商為了避免分光吃盡、不留後勁的短期行為，還通過財神股和狗股等辦法增加公積金，充實自有資本。
“大盛魁”商號“股份制”是壹種動態性的股份制，隨著學徒及員工的位置提升，“身股子”便會有所提升。大盛魁”商號的門檻高，制度嚴，但“大盛魁”商號的“身股子”不是誰想賺就能賺的，每壹次選徒弟的精細，看看每壹次出徒的標準，那是什麽，是人力資源體系，是最最完善的人力資源體系。有大師們歸納，壹流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業做產品。的確，看看，我們中華老字號“大盛魁”，用人有標準，重用有標準，不用有標準，賺“身股子”更有標準。 1872年由李鴻章創辦的洋務企業輪船招商局(簡稱招商局)是中國很早實行股份公司管理體制的企業。這是洋務企業由官辦轉向官督商辦，由獨資經營轉向合資經營的第壹個企業。
在實際的創辦過程中，無論在集資、組織經營管理、盈利以及分配等方式上，輪船招商局都已經具備了近代資本主義股份制公司的基本特征。“輪船之有商局，有外國之有公司也，原系仿照西商貿易章程，集股辦理”。在集資方式上，招商局采用入股形式，即把資本分為若幹份股份，面向社會招股集資；在經營管理上，招商局實現了所有權和經營權的分離，其章程規定局務的具體管理和實施者是商總和商董階層；在贏利分配方面，實行按股付息分紅，股票持有者憑證取息。從輪船招商局的集股章程可以看出，它和原始的合夥經營有本質的區別。其股票是惟壹的取息憑證，具有壹定程度的不可抽回性，可以自由轉讓。招商局在組織上也比較規範，設置由股東們選出的經營管理機構——董事會。