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中國超級智庫的智庫機制

新智庫要用新機制。

資金來源:我國研究機構多設在黨政機關內部或由國家財政供養,國外則是由民間資金贊助。國外同類機構的運作經驗值得借鑒,在美國,單是洛克菲勒壹家每年就支持著名智庫布魯金斯學會7000多萬美元。國經中心創立時,財政撥了500萬元開辦費,以後就不管了。所以我們成立了基金董事會,負責籌資,已吸納20多家央企,國內企業現在有熱情也有能力扶持民間智庫。將來還要吸收民營企業、跨國公司加盟,確保基金來源多元化,使研究成果不受任何贊助方的影響,也不會為哪家企業說話,而且我們的成員跨部門、跨區域。總的目標是籌資規模達到5億元,全部市場化運作,不用國家壹分錢,這有利於保持中心研究的獨立性。

人員分類管理,庫內人員壹般有三類:

壹、在編坐班,是核心層,通過網上招聘,門檻很高,但報名很踴躍,這也說明國經中心的吸引力;

二、坐班不在編,包括已退的省部長、司局長,以及高級研究員;

三、不坐班不在編,主要是社會研究力量,中心請他們完成相關課題,付壹定報酬。

研究交流機制:近3個月來,國經中心在經濟研究、咨詢交流、國際合作、信息服務方面開了個好頭,運行順暢,看不出哪裏“松散”,大家幹勁很足。每周就某個當前經濟熱點開壹次學術討論會。除了直遞中央的《要情》,我們還編印《研究報告》、《信息反映》、《智庫言論》等專刊。現已送上去十幾份研究報告,如綠色復蘇、擴大出口渠道等課題成果都引起中央重視。

全球智庫峰會是國經中心成立後首次大型對外活動,議題由理事會壹致商討拍板。目的是匯集全球知名智庫,群策群力,深入探究金融危機發展趨勢及恢復世界增長之道。這也是向世界展示中國新智庫的壹次機會。