公務員除了固定工資和休假，還要扣醫保和住房公積金，醫保裏還有生育保險。
我國現行的公務員保險制度是建國後以單行法規的形式逐步建立起來的。主要包括:生育保險制度、養老保險制度、疾病保險制度、傷殘保險制度和死亡保險制度。
公務員保險制度是指國家通過立法程序建立的對暫時或永久喪失勞動能力的公務員提供物質幫助的制度。公務員的保險制度和公務員的福利制度壹樣，是個人消費品分配的輔助形式，是受法律保護的權利。
擴展數據
國家公務員保險和福利制度
第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受假期。公務員在法定工作日以外加班的，應當給予相應的補休。
第七十八條任何機關不得擅自改變公務員的工資、福利和保險政策，不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利和保險待遇。任何機關不得克扣或者拖欠公務員的工資。
第七十九條公務員的工資、福利、保險、養老、錄用、培訓、獎勵和辭退，應當納入財政預算，予以保障。
中國投資指南。中華人民共和國公務員法