在職職工死亡後的養老金標準為1，在職死者個人賬戶積累額。2、喪葬補助金按死亡時上壹年度全省城鎮非私營單位職工3個月平均工資計算。3.繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，養老金為死亡時全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月；繳費年限不足15年的，按照死亡時全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計算養老金；不足1年的，按照1年計算。繳費不滿3年的，按上述方法計算的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過其繳納的養老保險費總額。參保人員個人因病或非因工死亡三年及以上的喪葬補助金和撫恤金總額低於其作為參保人員個人參保繳費期間納入統籌基金的養老保險費總額的，除按上述標準支付的喪葬補助金和撫恤金外，不足部分由社保經辦機構補足。企業退休人員喪葬費和撫恤金標準:1。企業退休人員未結清的個人賬戶余額。2.火化的，喪葬費為死亡時上壹年度工資的四個月，撫恤金為本人八個月的撫恤金；違反土葬規定的，不享受喪葬費，只享受撫恤金。對確實孤寡、無繼承人或無指定遺囑執行人的，不支付壹次性撫恤金。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區上年度六個月職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。