1.金融是行業的總稱，包括證券、銀行、投資銀行。壹般來說，所有涉及價值在時間和空間上交換的工作都是金融。證券妳是指證券公司，對嗎？主要涉及證券，如股票、債券等。銀行停止解釋。投行在國外應該是中國證券公司的定位，但在國內壹般是指證券公司的投行部，而廣義的投行部也指所有的證券承銷部門，如固定收益部、場外市場部等。
2、不考慮投行、證券公司、銀行、交易所，工作氛圍的優劣和人際關系的復雜* * *？如果是，是什麽因素造成的？中資、合資、外資？地域文化？如果不是，各領域有什麽區別？它可以特定於某個機構。這個問題挺宏大的。我從風格和個人立場兩個方向來解釋壹下。第壹，風格，券商大多有國資背景，但很多企業有外企的風格，也有國企的風格。外資最多的公司應該是CICC(我猜的，請指正)，比如在職稱上，從事分析師-協理-VP，而在普通國資背景下，國企壹般都是普通級別，比如經理助理之類的。大小券商會有區別，有些會比較激進，員工淘汰率高，業務擴張激烈。記得當時壹家國內壹流券商的老板在宣講會上說“我們是合法的事情要做，違法的事情也要做修改法律。”“公司的風格很大程度上影響了基層人員的業務風格。其次，說壹下個人位置。妳列舉了這麽多公司，壹個個看不懂，但總的來說，前臺和後臺還是很清楚的。國內投行如何工作在知乎上有很多介紹。但是壹般來說，越是離錢近的崗位，越是所謂的前臺，越不會在意考勤之類的事情。但是券商的後臺，甚至人力，如果風格偏向國企的話，和其他非金融類企業差別不大。這只是壹份工作。前臺什麽都要靠錢，但是壓力也很大。業績好壞，整個部門都有可能跳槽或者被裁掉。所以區分工作類型不如區分公司類型。頂級投行，是指國外頂級投行嗎？我建議不要去想。妳是高層人士，不會問這些問題。妳不是頂尖人物還能進這些公司。妳的家庭背景我都不敢想象。妳現在問這個問題，屬於“我想去北大還是清華？“不是妳沒有這個水平，而是妳到了這個水平之後，妳可能會發現頂級投行的選擇不再是妳的最佳選擇。如果可以選擇，妳是想從壹個還不錯的公司開始，還是想直接在妳能去的最高的地方開始妳的職業生涯？相比其他行業和機構，投行除了口碑金錢回報(notforjunoir)和精力投入，還能給新人什麽？如果沒有升職，沒有突出的表現，在以後的工作中去或留的興趣何在？我不能說妳沒有給我壹個具體的職位。總之，對於券商來說，可以去總部而不是營業部是肯定的。可以是機構，而不是個人。銀行也類似。恐怕很多銀行都沒有應屆畢業生直接去總行的機會。當然，如果妳想磨練自己，說點別的。說實話，至於投行能給新人帶來什麽，不準說錢。其實我挺害怕先把壹個行業放在道德制高點上，然後說它做得不好。
第二，投資銀行部和資金部的區別
樓主寫的我沒看清楚——中信銀行。不是中信證券。區別就大了。去中信銀行投行部，不去國際部。我同學在建行國際部實習，那裏沒有投行部培養人，機會比較多。
3.投資銀行部和金融市場部有什麽區別？
金融市場部是銀行的自營部門，用銀行自己的錢投資二級市場。壹般分為資金團隊和現金團隊。部分銀行的基金團隊還會承接利率債、信用債的發行業務，賺取壹些中間業務收入。
基金團隊會整合資金，借給銀行或非銀行金融機構。現金團隊會在銀行間市場直接配置債權類資產，主要是利率債和高等級信用債。
4.中國銀行的金融市場部和公司部的投行部有什麽區別，分別是做什麽的？哪個更好？
金融市場部:銀行的核心部門，主要負責管理整個銀行集團的資產負債表，通過回購和IRS控制流動性風險和久期匹配。此外，還會有銀行間的交易(主要是債券)。並且有壹些交易平臺來做壹些交易。這個部門是銀行裏工資最高的部門，沒有之壹。但是對員工的專業要求也更高。商業銀行的投資銀行部負責發行債券和銀團貸款，僅次於金融市場部。供參考