香港的公務員薪酬有壹套成熟的調整機制，基本上每年調整壹次。然而，調整的幅度取決於許多因素，其中最基本的因素是與香港社會的整體薪酬波動有關。但是，香港公務員的薪酬不增不減。，如果經濟形勢不好，財政收入緊張，公務員可能會凍薪甚至減薪。
香港也經歷了類似的內地公務員養老金並軌。2003年，養老金制度改為公務員公積金制度。2003年以前，香港壹直是模仿英國公務員養老金制度實行養老金制度。按照退休金制度的計算方法，公務員若能勝任清廉退休，可壹次性領取數百萬甚至數千萬港元的退休金，並繼續每月領取相當於原工資60%至80%的退休金，直至去世。
然而，退休金制度對香港財政造成了很大的負擔。2003年，香港實施公務員公積金計劃。根據新制度，政府對公積金計劃的供款包括強制性供款和自願性供款，供款率根據雇員的不間斷服務年期逐步計算，為其職位基本工資的5%至25%不等。
公務員退休時，政府會根據其工作年限和職務給予壹次性養老金，而不是像以前的養老金制度那樣，每月再給壹次養老金。如果員工25歲開始工作，60歲退休，當他離開政府時，可以拿到相當於最後月薪80倍的養老金，這仍然是壹筆巨大的收入。
香港第壹部《警察條例》於1844年生效，香港警隊正式成立。1840開埠時，香港島沿岸只有幾個村落。第二次世界大戰結束後，隨著人口逐漸增加，香港急需成立壹支組織完善的警隊，以處理日益重要的涉及人身安全和社會治安的問題。
第二次世界大戰結束後，警察部隊進行了大刀闊斧的改革，將經過戰爭洗禮的警察部隊變成了壹支執法得力、性能穩定的隊伍。這項改革具有重大價值，使敬業的警員能夠應對1956至1967之間的三次大規模騷亂，成功恢復香港社會秩序。65438至0969年，香港警隊及輔警獲英女王頒授“皇家”稱號，以表揚他們的卓越服務及無私奉獻。
從65438到0970，警察部隊展示了杜絕腐敗的決心，這使他們的工作得到了公眾的更廣泛認可。此外，在1970至1990期間，警方致力解決越南船民問題，獲得市民支持。隨著1997的臨近，1989第壹位當地華人被任命為警察局長。
從65438到90年代初，香港人的教育水平和生活質量提高了，對公共機構提供的優質服務的需求也增加了。隨著社會的變遷，警察隊伍也與時俱進，從半軍事化的警務模式向服務型的現代警察隊伍轉變。1997年7月1日，警隊正式更名為香港警務處，以體現香港回歸。
參考資料:
中國網-港臺公務員薪資本:香港警員起薪65，438港幣+09，545。