法律分析：1、第壹支柱：公***養老金
2、第二支柱：職業養老金
3、第三支柱：個人養老金企業年金
企業年金那怕在發達國家（如美國）覆蓋率也不高，其原因主要企業自原興辦為主，壹般只有效益好，業績穩定，規模較大的企業才會考慮為員工提供企業年金管理計劃，而在中國，其覆蓋率更為低下，企業年金的替代率會高於社會養老保險，可達到退休工資收入50%，或更高，不同的企業提供的企業年金計劃替代率也會不同。
社會養老保險
每個國家的社會養老保險的覆蓋率都是不同的，由於社會養老保險的基本目的是提供養老保障，因此覆蓋率壹般較高，有的高達100%，即基本所有勞動人口都被社會養老保險所覆蓋，其中就有英國，瑞典等高福利國。但在中國，社會養老保險的覆蓋率並不高，社會養老保險僅覆蓋壹部分城鎮就業人口。正是因為社會養老保險僅為參加者提供退休後基本的養老保障，因而支付的退休金水平並不高，即社會養老保險的替代率不高。
個人養老計劃
個人養老計劃是自己繳費、自己退休後消費，是壹種自我保障，既不存在其他繳費者，也不存在再分配的問題，是個人理財規劃的結果，是指個人或家庭，為了自己或家庭成員年老後的消費，在其具有勞動能力時，將其收入的壹部分以各種方式進行儲蓄和投資的壹種養老計劃。某些國家，為了鼓勵居民或公民為自己養老而儲蓄、投資，往往會給予符合特定條件的個人養老計劃壹定的稅收優惠。
為提高社會養老保險基金的投資報酬率，解決人口老齡化背景下社會養老保險基金收支平衡的問題，西方主要發達國家無論是社會養老保險、企業年金，投資於***同基金的比例都在上升，同時也呈現出委托基金管理公司對基金資產進行管理和投資的趨勢。