服務28年能拿多少工資？
退休工資是員工退休前每個月繳納的壹定數額的養老金，包括單位繳納的21%，但養老保險至少交了15年。退休後養老金與養老保險繳費年限、個人賬戶存款和退休時的工齡有關，那麽30年工齡的退休工資怎麽算？下面我們就來看看。
30年工齡工資怎麽算？
壹、退休工資的具體內容:
1.工人基本工資按其資歷確定:工齡65438+2000元，工齡65438+2300元，工齡2500元，工齡2800元，工齡3000元，工齡3500元。(隨著國民經濟的增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨工齡增長。實行工齡工資不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵終身服從工人，有利於工人隊伍的建設和穩定。
3.工作工資:
補貼以實際按勞付酬原則為基礎；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。
4.績效工資:月度和年度獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。每個工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓勵工作有成效，質量過硬，不僅是鼓勵多勞多得，也是鼓勵勞動人民。
5.溢價津貼:所有工人都被認定為特別優秀的工人，沒有配額限制。縣市級以上部門按高標準確定的，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，得到很好提升的人，可以根據其影響的大小進行分級，或者國家、省壹級、市縣制定不同的標準，讓那些有才能的勞動者得到應有的獎勵，真正起到激勵作用。
6.工人養老金:根據工齡每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。
7.養老保險:
根據《社會保險法》第十六條的規定，退休時壹般需要繳費15年才能享受終身養老金。因此，想要得到養老金的人必須在退休前開始支付。退休年齡繳納養老保險不足15的，退休時國家將把個人賬戶儲存的8%養老金全部返還給妳，單位繳納的21%的錢全部轉入全國養老統籌基金。
8.醫療保險:
單位每月給妳繳納9%，個人繳納2%左右加上10元大病統籌。大病統籌只是住院，國家會在那個11%裏，每個月把自己的2%打到妳的醫保賬戶裏。如果每個月按照最低基數1369元繳納社保，那麽65438+。就是國家每個月發給個人的錢。這些錢可以積累起來直接刷卡買藥或者去門診，剩下的9%國家拿去醫療統籌基金。
9.生育保險:
南京從2008年6月1開始執行新政策。壹是報銷比例提高；二、建卡時壹定要出示結婚證、醫保卡等相關證件。從建卡開始到生下妳的孩子結束，所有費用都會和醫保中心實時結算。個人只需要承擔生育保險的費用。
至於如何發放生育津貼，可能還是需要單位來處理。詳情可咨詢勞動和社會保障部門。
10，失業保險:
根據《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。
第四十六條
失業前，本人和用人單位累計繳費滿壹年不滿五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而未領取的失業保險金的領取期限合並計算，最長不超過24個月。
11.住房公積金:
如果妳每個月交300元入公積金，公司每個月也會交300元入妳的賬戶，等妳買房的時候就是600元了。如果妳這輩子交5萬，妳的賬戶就是654.38+萬元。
第二，退休政策
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條的規定，
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。
我們不能認為我們的回答會讓妳完全滿意，也不可能100%符合妳當時的情況，但是我們有專業的律師團隊，歡迎妳來咨詢。