可為企業事業單位和個人保障人員，辦理其在職期間養老、醫療、生育、失業、工傷等保險待遇工作，為退休人員辦理審批續發離休退休金及相關工作。
社會保障局壹般設立網站，根據業務工作內容和特色進行分類，壹般設立人才引進、就業培訓、人才培訓、就業與再就業、社會保險、醫療保險等業務專項渠道，方便人民群眾服務。
擴展資料：
主要職能為：
1、宏觀調控全市企業職工工資增長水平，適時調整最低工資標準，並發布工資指導線和人工成本；擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導和幫助改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；會同有關部門下達退伍軍人安置計劃。
2、擬訂省市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的具體政策，並組織實施和監督檢查;依據國家工傷和職業病傷殘等級標準，擬訂工傷病殘鑒定政策，並組織實施勞動能力鑒定工作。
3、制訂省市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；制訂我市退休人員社會化管理服務工作方案。
4、擬訂省市勞動和社會保障監察的有關政策並組織實施；監督檢查勞動和社會保障法律法規的執行情況，依法行使勞動監督檢查權；對違反勞動和社會保障法律、法規的行為進行行政處罰。
5、負責全市勞動和社會保障的統計、信息工作，組織建設省、市勞動和社會保障信息網絡，定期發布勞動和社會保障事業信息資料、發展預測報告。
參考資料：