單位醫保繳費標準是多少？

基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納。用人單位的繳費率壹般控制在職工工資總額的6%左右，職工的繳費率壹般為本人工資收入的2%。隨著經濟的發展，雇主和雇員的繳費率也會相應調整。醫療支付:單位4-6%的話，個人2-4%。除了國家規定的最低保障，各地都有自己的政策。員工工資5000元，單位繳納200元個人繳費100元。

法律依據:《上海市職工基本醫療保險辦法》第七條。

在職職工的繳費基數為上壹年度月平均工資。本人上年度月平均工資超過本市上年度職工月平均工資300%的部分，超出部分不計入繳費基數；低於上壹年度本市職工月平均工資60%的，以上壹年度本市職工月平均工資的60%為繳費基數。

在職職工應當按照本人繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員不繳納基本醫療保險費。

城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保護國有企業和非國有企業職工，也保護企業化管理的事業單位職工。

企業職工醫療保險繳費標準:

企業繳納養老保險20%，醫療保險12%，失業保險2%，工傷保險和生育保險分別在1%左右，住房公積金在4%-12%之間。企業職工醫療保險的計算公式:醫療保險=繳費基數×2%(個人繳費比例)+繳費基數×12%(單位繳費比例)。

員工醫療保險的保障範圍和報銷範圍:

城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保護國有企業和非國有企業職工，也保護企業化管理的事業單位職工。

隨著城鎮企業職工基本醫療保險改革的深入，壹些省、自治區、直轄市也將行政事業單位職工納入城鎮企業職工基本醫療保險範圍。城鎮職工醫療保險主要由基本醫療保險和補充醫療保險組成。