不交醫保會有什麽後果？

妳好，沒有後果。醫保卡裏的錢是個人賬戶裏儲存的金額，用於職工門診就醫和住院承擔部分支付。職工解除合同的，不影響個人賬戶余額的使用。國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定[1998]44號第三，建立基本醫療保險統籌基金和個人賬戶，需要建立基本醫療保險統籌基金和個人賬戶。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶組成。包括醫療保險在內的“五險”由“金保工程”軟件系統處理。軟件系統實現了“五險”的統壹申報、統壹基數、統壹“壹站式”服務，改變了五險由不同機構經辦，參保單位和個人不得不跑多個部門辦理保險業務的現狀。在“金保工程”軟件系統中，每個申報“五險”的員工都有壹個固定的社保號，用於繳納相應的“五險”保費。雖然已經繳納的居民醫保費不能退，但是如果中途失業，仍然可以辦理轉移手續，享受居民醫保待遇。

職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，壹部分用於建立統籌基金，另壹部分計入個人賬戶。個人賬戶的比例壹般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人賬戶的繳費範圍和職工年齡確定。統籌基金和個人賬戶應當劃定各自的支付範圍，分別核算，不得相互占用。確定統籌基金的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。

起付標準以下的醫療費用，由個人賬戶支付或由個人自負。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付，個人也要承擔壹定比例。超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等方式解決。統籌基金起付標準以上和最高支付限額以下的醫療費用的具體起付標準、最高支付限額和個人負擔比例，由統籌地區按照收支平衡的原則確定。

法律依據

社會保險法