壹、社保繳費基數的確定
廣東省職工社保的繳費基數通常是按照上壹年度職工月平均工資來確定的，有最低和最高繳費基數的限制。這壹設置旨在保證繳費的公平性和可持續性，防止因工資差異過大造成的社保負擔不均。
第二，社保繳費比例
1.養老保險:單位繳費和個人繳費比例根據具體政策不同。通常情況下，單位繳費比例較高，個人繳費比例相對較低。
2.醫療保險:醫療保險的繳費比例也分為單位繳費和個人繳費兩部分，用於支付職工的醫療費用。
3.失業保險:失業保險的支付主要由單位承擔，用於職工失業時提供壹定的生活保障。
4.工傷保險:工傷保險的支付主要由單位承擔，用於支付因工作遭受意外傷害或患職業病的醫療費用和工傷津貼。
5.生育保險:生育保險費由單位承擔，用於支付女職工生育期間的醫療費用和生育津貼。
第三，繳費標準的調整
廣東省職工社保繳費標準將根據國家和地方經濟社會發展及社保基金運行情況進行調整。這壹調整旨在確保社會保障制度的可持續性和適應性，以更好地滿足員工的需求。
總而言之:
廣東省職工社保繳費標準根據職工工資收入、國家和地方規定以及社保基金運行情況綜合確定。這些標準涵蓋了許多社會保障項目，旨在保護雇員的基本權益。繳費基數的確定、社保繳費比例、繳費標準的調整，都體現了公平性、可持續性和適應性原則。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第12條規定:
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
廣東省社會養老保險條例
第10條規定:
單位和參保人員必須按規定標準以貨幣形式按月繳納養老保險費。參保人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶；單位繳納的養老保險費記入社會養老保險統籌基金。