首席執行官
在職場中，我們經常會聽到CEO、CTO、首席運營官、CBO、CHO等職場英語詞匯。妳知道除了CEO之外的其他英語單詞代表什麽嗎？CEO是壹個眾所周知的執行官和總裁。那麽如果妳想知道，繼續讀下去，相信會讓妳對職場的工作變化有更多的了解。
CEO是首席執行官，這是壹個高級職稱。在經濟組織中，首席執行官(簡稱CEO)是企業中負責日常事務的最高行政官員，也稱為首席執行官、總經理或首席執行官。在政治組織中，首席執行官是政府首腦，相當於部長會議主席、總理、總理、內閣、行政院院長和政府主席級別的負責行政事務的最高官員。例如，阿蔔杜拉阿蔔杜拉擔任首席執行官。
首席財務官(Chief Finance Officer)
——CFO(財務總監)是公司治理結構發展到新階段的必然產物。沒有CFO的治理結構不是現代意義上的完美治理結構。從這個角度來說，中國也應該設立CFO等職位來構建自己的治理結構。當然，從本質上來說，CFO在現代治理結構中的真正意義，並不是其名稱的改變和官職的授予，而是其職責和權限的獲得以及在管理中作用的真正發揮。
國內很多人，包括壹些企業，對CFO的認識是不準確的，至少是不全面的。美國只有上市公司有CFO，很多CFO並不是專門做財務的。財務部只是他們負責的壹個部門，是最基礎的功課。其價值體現的關鍵是在戰略中發揮主導作用。
首席財務官的主要工作有三個方面:
第壹，通過財務手段進行戰略運營。如果工作優秀，公司的附加值會比企業經營創造的價值更多；
第二，就是像銷售壹樣‘賣’公司，賣給投資人。真正決定上市公司命運的人是基金經理和大機構投資者，所以投資者關系對於CFO來說是壹個非常重要的問題。
第三個任務是通過並購以最低的成本實施公司的戰略。
由此可以判斷，壹個優秀CFO的標準是:獨立判斷、超強的商業意識、對業務的透徹理解、資本市場的嫻熟操作和戰略眼光。
首席技術官(Chief Technology Officer)
CTO在職場上有多重定義，可以指ChiefTechnologyOfficer(首席技術官)、首席講師(首席講師)、首席旅遊官(ChiefTeachingOfficer)、ChiefTaxOfficer(首席稅務官)等職位。以下是首席技術官簡介。
CTO是企業中技術的最高負責人。這個名字在1980年代的美國開始流行。它起源於做大量研究的大公司，如通用電氣、AT & amp；t，ALCOA，主要職責是將科研成果轉化為可盈利的產品。在1990年代，由於計算機和軟件公司的普及，許多公司給負責管理計算機系統和軟件的人起了CTO的名字。有時首席技術官和首席信息官(首席
信息官是同壹個人(尤其是在軟件公司)，有時CTO屬於更精通科技的CIO。在不同領域的公司，CTO的工作性質是不同的；即使是同壹個領域，工作性質也可能大相徑庭。壹般CTO會有以下職責:長期技術方向(戰略)、短期技術方向(戰術)、管理研究對公司經營活動和利潤的影響、公司使用的軟件等等。中國CTO代表:騰訊創始人之壹張誌東先生。
首席運營官
首席運營官是企業的首席運營官(首席運營官)，也就是做具體工作的人(制定企業長期戰略並監督各分公司總經理開展工作的官員)。主要負責公司的日常運營，協助CEO的工作。對CEO負責，負責企業的經營管理。首席運營官同時在壹些公司擔任總裁，但他們通常是常務或高級副總裁。
總的來說，首席運營官代表CEO負責公司職能管理組織體系的建設，處理公司的日常職能事務。如果公司不設總裁壹職，首席運營官還應承擔全面經營管理的職能，主管企業營銷和全面業務拓展，負責制定公司整體銷售戰略和政策，組織生產經營，協助CEO制定公司業務發展計劃，考核公司經營業績。
通道總線輸出(Channel Bus Out)
CBO(首席品牌官)代表首席品牌官。是現代組織(包括企業、政府或其他組織)中專門負責品牌戰略管理和運營的高級官員。他代表首席執行官就企業形象、品牌和文化進行內部和外部溝通。CBO不僅是專業人才，也是特殊人才。因為他不再只是壹個傳播者，更是企業價值設計的參與者，企業品牌資產管理的負責人。按照國際慣例，首席品牌官由企業副總裁級別的領導擔任，所以在國外，首席品牌官的薪酬從幾十萬美元到幾百萬甚至上百萬美元不等。
CBO的工作核心是不斷創造客戶的價值，抓住消費者的心，讓產品直達消費者的內心世界。在各界名人和領袖的關註下，首席品牌官的創新理念已經深入人心，贏得了各國企業的強烈口碑。從跨國公司到本土企業，從大型企業到中小企業，為了更好地管理和運營企業最重要的資產“品牌”，設立了首席品牌官的職位。
中國倉鼠卵巢（Chinese hamster ovary的縮寫）
CHO代表著首席人力資源官的職位，是現代公司最重要、最有價值的高層管理職位之壹，是CEO的戰略夥伴，是核心決策層的重要成員。作為CHO，我們必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理體系，成功選拔人才，建立科學的考核和激勵機制，最大限度地發揮人才潛力，打造優秀團隊，塑造優秀企業文化，推動組織變革和創新，最終實現組織的可持續發展。主要職責是制定集團運營公司的人力資源戰略規劃，並監督其實施，建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部的工作。
CHO也可以理解為:首席衛生官，意為“首席衛生官”。是安盛集團在中國首次提出的“家庭首席健康官(CHO)”概念。在每個家庭裏，都有壹個人作為第壹責任人照顧全家人的健康。安生稱此為CHO(家族首席衛生官)。安生集團隨後在全國招募CHO(家庭首席健康官)，幫助每個家庭掌握健康知識，樹立健康理念，養成健康行為。“只有每個家庭都好，整個社會才會好。如果我們這壹代做得好，後面的人會做得更好。”安生的創始人張秋麗博士希望幫助每個家庭改善健康，防患於未然。所以，我們成立了“安生家族CHO”來共同推動這項事業。
CNO
CNO是ChiefNegotiationOfficer的縮寫，意思是首席談判代表。據了解，首席談判代表主要負責架構公司的談判團隊，介紹最有效的談判技巧，闡述最新穎獨特的談判思路。在現代企業和商務談判活動中，成功很大程度上取決於談判技巧和能力。首席談判代表作為壹個企業的談判專家，必須具備優秀的談判策劃和實戰能力，才能成為商界的贏家，才能在掌控自己的命運上得心應手，為公司贏得最有利的局面。
這時候首席談判代表所能帶動的權力是有限的，比如談判中金額的限制:最高價和最低價的限制，采購金額的限制等等。此外，還有公司政策、法律、保險等方面的限制。有時候公司的領導或者董事會為了表示對法官的信任，會給談判人全權代表公司談判。但是，作為壹個優秀的談判者，首席談判者應該知道，有限的權力才有真正的權力。因為有限授權談判者可以優雅地對談判對手說“不”，因為降價或打折不是他的本意，而是公司的制度使然。
海軍軍士長
據悉，CPO擁有首席制造官、首席公關官、首席項目官等頭銜。首席制造官由清華大學課程R&D中心和技術支持——維度智華管理顧問(北京)有限公司提供支持；WEDO(日本總部)是壹家股份公司，是壹家從事生產管理咨詢和培訓的機構。它是與專家團隊(在職CEO和制造咨詢專家)共同設計的。經過調研，CPO項目組設計CPO項目理念和項目設計。參與項目設計的人員包括但不限於深圳市泰美克晶體科技有限公司總經理張巍?、原海爾集團副總裁、全球運營總經理、日本制造專家。
首席公共關系官是建立和保護這壹資產的企業經理。CPO需要建立和保護自己和公司的聲譽，以及建立品牌組織和個人聲譽的公司經理和公關顧問。CPO還需要熟悉聲譽戰略的制定、聲譽衡量、危機和項目管理、在線聲譽管理、媒體關系和內部溝通，並負責監控員工在公司內的溝通內容如Email、ICQ、OICQ等。
CQO
CQO是首席質量官的英文縮寫，中文定義是首席質量官。據了解，CQO主要負責長期質量戰略規劃的制定和短期質量計劃的實施。CQO的使命是應對快速變化的生存環境，設計並建立動態改進行動團隊體系，有效有序地策動和管理變革，使整個組織第壹次更好、更快、更經濟地滿足客戶的要求。
國內外大量的最佳實踐證明，在組織中植入CQO基因可以有效地:實施公司的質量戰略；優化關鍵業務流程；評估企業的素質和文化成熟度；運行壹個優秀的性能模型；提升企業價值；改善與員工和客戶的關系；衡量管理層的財務績效。菲利普·克羅斯比先生曾指出，“首席質量官，這壹工作已經不再是技術能力很強的傳統質量經理所能勝任的了。”從三個方面進行了拓展:壹是所需的技術技能不斷增加；第二，質量經理必須成為質量文化、組織動態和變革管理的專家；第三，質量經理必須成為業務技能專家。"
CMO
CMO -首席營銷官是指企業中負責市場運作的高級管理人員，也稱為營銷經理和營銷總監。主要負責在企業中定位營銷思路；抓住市場機遇，制定營銷策略和實施計劃，實現企業的營銷目標；協調企業內外部關系，監督和控制企業營銷戰略計劃的實施；負責企業營銷組織建設和激勵工作。