1.最新退休漲薪的比例是多少？
在最新的政策文件中，明確規定提高養老金標準，主要是對企業、機關事業單位退休人員平均提高5.5%。此外，城鄉居民基本養老保險的領取人數也有所增加。
《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、養老金多少與哪些因素有關？
退休時領取養老金的多少主要取決於兩個因素:壹是職工工作期間的繳費基數水平，二是繳費年限的長短。也就是說，繳費基數越高，繳費時間越長，退休後拿的養老金就越多。
各省的繳費基數壹般都不壹樣。以天津為例，養老保險繳費比例為28%，其中單位繳納20%，個人繳納8%。這個比例對每個人都壹樣，不管妳是在國企、外企還是合資企業，在每個企業都壹樣。但是不同的企業，不同的員工，繳費基數是不壹樣的，直接關系到員工本身的工資收入水平。壹般來說，工資收入水平越高，繳費基數越高。
第三，什麽是工資支付？繳費基數怎麽算？
繳費工資是職工本人上壹年度的月平均工資。上年度職工月平均工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，繳費工資基數按照60%計算；超過上壹年度本市職工月平均工資的300%，繳費基數以300%為上限。根據本市社會工資變化情況，每年由人力資源和社會保障行政部門調整並公布繳費基數的上下限。
4.繳費基數對養老金有什麽具體影響？
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。個人賬戶是通過歷年繳費逐步積累起來的，個人賬戶積累額是計算養老金的組成部分。剛才我們提到員工繳納工資的8%，這個比例要計入個人賬戶。繳費基數越高，按比例轉入個人賬戶的錢就越多，積累的儲蓄就越多，養老金就越高；反而養老金低。
綜上所述，在最新的退休工資調整方案中，企事業單位職工領取的退休工資上調5.5%，這將關系到億萬勞動者的切身利益。與往年相比，這壹比例略有下降。退休工資增長比例由社保部門綜合物價水平、社會基金運行情況、社保賬戶余額等多種因素決定。隨著我國社保基金壓力越來越大，未來這壹比例還會進壹步下調。