五險壹金是指社會保險的五險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險！壹金是住房公積金！
而諸如平安人壽保險 之類的商業保險與之社保有很大區別。商業保險也分為很多險種及其附加險。
壹般的人壽保險的“主險”多數是保障生命價值的，即身故賠償金！而更多能夠發揮作用的卻是其各項附加險。比如重大疾病險，是當被保險人發生重疾時的壹次性賠付金；意外傷害險是因意外導致被保險人傷殘或身故時賠付的保險金；意外醫療險是因意外情況產生的醫療費用進行報銷的，疾病醫療險是因病住院產生的醫療費用報銷的。
此外商業保險也有養老型保險、少兒教育金儲蓄險、理財型保險等等！
大多數的商業保險是通過儲蓄保費為手段，同時擁有保障功能作用，和社保區別很大，完全不壹樣，也很少有沖突！
四險壹金和五險壹金有什麽區別？1、四險壹金和五險壹金差不多，四險壹金少了壹個生育保險。對男性員工來說沒什麽區別。四險壹金完全可以接受。四險壹金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金。
五險壹金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。
2、“五險壹金”指的是五種社會保險以及壹個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人***同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要註意的是“五險”是法定的，而“壹金”不是法定的。
3、五險壹金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關壹些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
4、有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為妳參加了養老保險，兩者完全可以合並計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本壹樣。中間失業壹般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；繳費時間可看有關政策。
5、根據人社部與財政部此前釋出的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出臺相關規定後統壹組織實施。根據媒體分析，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
五險壹金和五金壹險有什麽區別？正確的簡稱是“五險壹金”，沒有“五金壹險”的說法。有“四金”的民間說法，其實就是“五險壹金”，勞動者個人只要繳納“三險壹金”，統稱“四金”。
好像沒有五金壹險。應該是五險壹金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。 對職工而言社會保險現在通常說的是"五險壹金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;壹金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例壹般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
陽光人壽保險和平常公司給上的五險壹金有什麽區別陽光人壽保險是商業險，保障高，繳費高
五險壹金是社會保險，就是社保，繳費低。
兩者不沖突
平安財產險和平安人壽險辦的車險有什麽不同其實就是壹種，車險就是財產險，平安人壽辦的車險就是平安代理人辦理的車險，實際上是壹樣的。
五險壹金和中國平安的倍保安行有什麽區別嗎？額，看到妳這個問題，估計妳是完全不懂保險的人。首先所謂的五險壹金是指養老、醫療、工傷、失業、生育這五種險，是屬於國家強制規定的壹種基本社會保障體系。而平安的倍保安行的話，是商業險，可以作壹個補充。
再來具體給妳說下倍保安行吧，它是中國平安的壹款電話銷售保險，專屬保意外的。是交8年保15年，滿期平安返還所交保費的105%，保障範圍的話是生活中所有大小意外導致的1到7級傷殘，3度燒燙傷還有身故，特殊情況是自駕車出險雙倍賠付。
現在的話對於意外險和大病險是生活必備的壹種補充險種，但是在投入的話不能占個人支出太多了，如果資金充足的話，可以買倍保安行，不然的話可以買壹份普通消費性質的意外險，壹年就幾百塊錢，這個可以跟據保障範圍和可障內容自由組合的，像平安的官網上都有賣的。
五險壹金跟兩險有什麽區別五險：養老、醫療、生育、工傷、失業
壹金：住房公積金
兩險：養老和醫療
繳納的險種越多，享受的待遇就越多。
蘇州市區的五險壹金和園區的五險壹金有什麽區別？園區的是有住房公積金的，園區這邊壹般繳納五險壹金還要繳納8%的住房公積金。
（1）2015年五險壹金繳納比例是多少？
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第壹個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
（2）規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
壹金 壹般是單位8%-12%，個人也壹樣。
（3）2016年江蘇五險每月要交多少錢？
五險壹金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“壹金”指的是住房公積金。五險壹金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額度規定也是不同的。
壹般而言，五險壹金的繳納比例分別是：
1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元
3、失業保險：單位2%，個人1%;
4、工傷保險：單位每個月為妳繳納1%,妳自己壹分錢也不用繳;
5、生育保險：單位每個月為妳繳納1%,妳自己壹分錢也不用繳;
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
（4）蘇州市區的五險壹金和園區的五險壹金有什麽區別？比如工資是4000元的市區要交多少？園區交多少最好？
園區的是有住房公積金的，園區這邊壹般繳納五險壹金還要繳納8%的住房公積金。
中國平安人壽險夫妻險如果是自己給自己投保 那就不用變更什麽了，按時交費就行， 如果是互相投保的話 就需要聯絡保險代理人 或到保險公司更改投保資訊就可以，不會很麻煩的。