不是沒有生育保險，而是生育保險和醫療保險合並了。醫療保險壹般指基本醫療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。醫療保險基金通過用人單位和個人繳費建立。參保人發生醫療費用後，醫療保險機構會給予壹定的經濟補償。
合並的影響:
1，方便報銷；合並後最大的影響就是以後報銷會更方便。合並之前，壹般來說，都是單獨報的。生育保險負責報銷生孩子的錢，醫保報銷看病花的錢。看著簡單，實際操作起來比較麻煩。
合並後會方便很多。不用跑腿，壹卡搞定。就像平時看病壹樣，可以直接用醫保卡結算生育相關報銷。
2.更多人受益；壹般來說，在公司上班，要交五險壹金，但有些公司不規範。為了省錢或者怕麻煩，可以不交生育保險。合並後，公司要壹起繳納生育保險。畢竟醫保的征繳能力比較強；
3.待遇和支付比例不變；按照規定，合並後原生育保險規定的生育保險待遇不變，但辦理時會改變渠道，如需要保障的項目、報銷水平、生育津貼發放、產假期限等，完全不受影響。對個人來說，還是不用交生育保險，只交醫療保險，繳費比例不會變。
綜上所述，五險中的養老保險、工傷保險、失業保險是社保義務，醫療保險、生育保險是醫療保險義務，所以生育保險、醫療保險在社保中是找不到的。如果妳發現在社保裏找不到生育保險和醫療保險，也不用擔心。這是因為現在社保和醫保還沒有完全並軌。隨著制度的逐步完善，它們會整合在壹起，這樣妳以後就可以在社保裏找到五險了。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。