法律分析
生育津貼是國家法律法規規定的職業女性因生育而離職時給予的生活費。實行生育津貼是女職工基本生活的保障。女職工分娩時離職，不能正常工作。國家通過制定相關政策，保障離崗期間享受相關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及懷孕期間不能堅持正常工作時的特殊保護政策。在生活保障和健康保障方面為孕婦順利分娩創造了有利條件。推行生育津貼是提高人口素質的需要。女性生殖能量消耗高，需要充足的休息和營養補充。生育保險提供基本工資，使生活水平不因離職而降低，同時提供醫療服務。包括產前檢查、圍產期保健指導等。生育保險是國家和社會為保障勞動者的基本生活和孕期、產期的醫療保健需要，提供及時的物質幫助的社會保險制度，也是國家立法。懷孕和分娩的女職工暫時停止工作時，國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保健的壹種社會保險制度。未實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。