？公司年會員工發言1
？尊敬的領導和同事們，妳們好，
？時間過得很快，又到了年底。這個時候，我們總是回顧總結過去的壹年，規劃設想下壹年，總結成功與失敗，經驗與教訓，展望未來。
？作為* *的壹名普通員工，很榮幸被評為今年的優秀員工。感謝公司給我提供這個平臺，讓我充分發揮自己的能力。其次，感謝公司領導的關心。再次感謝我的同事們的幫助和支持。雖然在xx工作只有三個月，但是在領導的關心和同事的幫助下，我學到了很多東西，能力也有了很大的提高。
？三個月來，我壹直保持著對工作的熱情，壹步壹個腳印，踏踏實實的往前走。在領導的英明領導和全體員工的共同努力下，我們不負重托地完成了集團交給的任務，也經受住了公司的考驗。
？我們只是壹個普通的員工，我們也是主人，因為我們的心早已與我們社會的興衰緊密相連。20xx年，我公司響應集團領導的號召，在工作中取得了壹定的成績，這不僅得益於領導的正確決策，也離不開每壹位員工的齊心協力。
？我感謝我的領導和同事的幫助，感謝我的客戶的支持。通過學習企業文化，我從壹個沒有從事過保險行業，沒有活力的人，變成了壹個充滿活力，富有進取精神的人。公司發展了，員工才有好的前途。
？企業文化也壹直激勵著我，讓我覺得自己年輕，積極進取，對事情認真，對人感恩，珍惜事物。同學朋友也感受到了我的變化，說我比以前更有修養，更年輕了，這種變化也蔓延到了公司。
？Xx，讓我們攜起手來，把公司打造成壹個人人驕傲的公司！謝謝妳。
？最後祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！
？員工在公司年會上的發言2
？XX辭職，XX迎來春天！在這個辭舊迎新的日子裏，迎來公司年會，我特別激動。這是我第壹次參加公司年會。
？我是*生產部的，很榮幸作為優秀員工代表上臺發言。非常感謝公司給我這個機會，讓我能站在這裏和大家分享我的喜悅。在此，感謝各位領導對我日常工作的支持和幫助。自從我加入* *公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏實、勤奮、心甘情願地做好自己的工作，嚴格遵守公司的規章制度，以嚴謹的工作態度對待壹切。* *對我來說，不僅是工作企業，更是社會大學。從踏進她家門的那壹刻起，我就開始了新的學習生涯。在這裏，我不僅學到了專業技能，還學到了很多為人處事的原則。在與同事和領導的交流合作中，我深深地感受到自己越來越成熟，越來越上進。在此，非常感謝我的部門經理馮德斌和主管* *在工作中給了我很多的指導和幫助。感謝我的同事，感謝他們的工作。只有在他們的合作下，我才有機會不斷進取和成長。另外，通過自己的努力，積極配合上級領導指導新員工，熟悉公司的各項操作流程，讓新員工盡快上手。
？今天，我有幸成為壹名優秀的員工。在我感到高興和自豪的同時，我會更加努力地工作，給自己定下更高的目標和更高的起點，和我的同事們壹起為CRH盡我最大的努力。說實話，我覺得很慚愧，因為我不是唯壹壹個在努力的人。這裏的每個人都在努力工作。這個成績是公司每個人的，不是我的。
？XX年，所有的成績和榮譽都過去了，還有很長的路要走。我們還有很多事情要做，但只要有公司各級領導的支持，有全體同事的真誠團結，我們壹定能實現目標。在新的壹年裏，首先，我會再接再厲，多探索，多總結，盡職盡責，完成公司交給我的各項任務。其次，我想加強相關知識的學習，尤其是專業知識的學習，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中遇到的問題多思考，多提問，多提問，努力超越自己，不辜負公司領導的期望。
？最後，感謝公司，感謝領導，感謝同事，只有不斷超越自己，才能獲得更多的回報！我相信我們的生活會因為自己的努力而精彩！在大家的共同努力下，我們壹起克服困難，相信我們公司的明天會更好！
？謝謝大家！新年快樂！
？公司年會員工演講3？各位領導、各位同事，大家好:
？大家晚上好！
？歲月如歌，跋涉如舞。201x，榮華興業又走過了不平凡的壹年。201x這壹年，是世界經濟發展速度明顯放緩的壹年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的壹年。今天的年終總結表彰大會，其實就是榮華興業的壹次盛大閱兵。在此，我向所有的合作夥伴、機關領導、所有為單位勤勤懇懇服務的員工致以崇高的敬意，再次感謝大家的支持和幫助！
？我總結壹下201x年，展望壹下20xx年:
？齊心協力，同舟共濟，不斷創新，迎接挑戰，拓展榮華興業的版圖。
？20xx年初，我們決定？提高質量、質量、效率和覆蓋面？面對日益激烈的市場形勢，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀刃上舞蹈。用行動，我寫了壹首贊美詩。圍繞戰略部署，以與時俱進的市場開拓和細致服務贏得了客戶的滿意和信任。經過壹年的努力，我們終於不負眾望:
？(1)在原有公司文化的基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，表彰優秀員工，幫助困難員工，由設計部組織策劃的榮華企業內部刊也同步進行，讓每壹個榮華人都以企業為榮，視企業為己家！
？⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機，將印刷質量提升到壹個新的高度，提升色彩，精細化選紙，優勝劣汰，留住最優質的紙張供應商，確保為客戶做出的產品物有所值！
？⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃新舊方案，盡量發揮每個員工的優勢。經過壹年的努力，產能比20xx提高了65%。
？⑷⑷20xx年，公司以北京和上海為中心點，實現了擴散式發展。在北方，以北京為點，以天津、石家莊為翼建立；在南方，以上海為點，蘇州、無錫為翼的擴張控制的建立，成功實現了公司三步走發展戰略的第壹步。
？目標的實現離不開客戶和合作夥伴的信任和厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我被所有員工以公司發展為己任、無私奉獻的精神深深打動了。比如我們北京工廠海德堡機器的隊長李強，雖然只是壹個二十多歲的年輕人，但是他已經在海德堡印刷機工作了9年。每次維護機器的時候，我都能看到這個年輕人的身影。從壹個初中沒畢業就出來工作的孩子來說，他對機器的熟悉程度並不比壹個專業人士差。總經理助理兼人事部經理王黎明為公司挖掘了幾個人才；配送中心的所有工作人員經常加班加點，上萬的貨物自己扛上樓，等等。有很多員工對我非常感動。他們用自己的實際行動，在榮華興業的舞臺上書寫著精彩的人生。
？山永遠不會太高，海永遠不會太深。事業的發展和管理的進步相互依存，榮辱與共。我們知道管理的重要性。20xx年建立競爭機制，加強員工責任感的培養，讓敢於承擔責任的員工跳出來，形成？能幹，平平，平庸？競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽，是在員工內部競爭中產生的；強化？本月之星？北京總廠員工宋麗華四次獲得月度之星，蘇州分公司吳雲、田忠良三次獲得月度之星，65，438+000多名員工獲得月度之星。在積極應對市場競爭的前提下，努力工作，創新完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範公司管理，做到有法可依；設立內部控制部門，加強公司對各部門的監督，提高運營效率和市場反應能力；堅持？以人為本？，加強培訓，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加強學習和創新，我們多次派中層幹部到深圳、廣州、東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的可喜局面。加強企業文化建設，使企業文化成為每個人的共同信仰和精神家園，成為企業持續發展的動力源泉。加強G集團的建設，建立壹支能把握全局、駕馭市場的動態管理團隊。
？20xx年，在各級管理團隊和全體員工的共同努力下，榮華先後與摩托羅拉、Xi安楊森、柯榮、北醫論壇報、BMJ英國醫學雜誌、交通大學續約，並與英格索蘭、北京現代、上海通用集團達成首次合作等令人振奮的突破。在經濟發展速度明顯放緩的20xx年，公司各項經濟指標較往年大幅增長？這些可喜可賀、令人振奮的成績證明，我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成就，我們看到了壹個充滿生機和活力的新的輝煌。
？在此，感謝全體榮華興業人壹年來的不懈努力！祝廣大客戶新的壹年身體健康！好職業！生意興隆！20xx年是榮華興業與客戶共同進步、愉快合作的壹年，是榮華興業與眾多新老朋友攜手並進、增進友誼的壹年。祝各位新老朋友在20xx取得巨大成功！事業有成！身體健康！家庭幸福！