找工作和學習壹樣，也是壹份辛苦，也是壹份收獲。學生應該努力在社會上有壹個好的開始。就應屆畢業生而言，幾乎沒有多少人能非常容易地找到自己理想的工作，所有人都會有壹個找到和被拒絕的過程。每個人都要有壹種百折不撓的心態，到處去嘗試，只要多嘗試，總會有相對合適的工作。行動可能會富有成效。如果妳不采取行動，妳就不會收到貨物。壹般來說，對於大部分同學來說，從開始找工作到最終落實工作，可能是壹個3-6個月或者稍長壹點的過程。另外，學生也要有職業生涯設計的概念。對於學生來說，年輕是妳最大的優勢，沒有工作經驗是妳最大的劣勢。以後的工作不壹定是升職的過程。現在只是開始，以後肯定會越來越好。走出這壹步，從這壹點出發，就是工作經驗的積累。比起高不成低不就，先有壹份差不多的工作，有了穩定的收入後，再騎馬找馬更理性。
祝每個同學都能最終找到滿意的工作。
大意
社會學，就其學科而言，並不是特別專業，也沒有專門的職業通道。同時社會認知度有待提高，給大家找工作帶來壹些困難。但困難往往是機遇。社會學因為覆蓋面廣，就業面廣。同學們首先要樹立這樣的觀念，很多文科的工作，只要不是很專業，社會學專業的都可以做。大家不妨試試投簡歷。除了我們學校網站上發布的就業信息，同學們還可以經常去清華北大的就業信息發布網站，關註求職信息，裏面經常有就業指南，北京各大公司招聘信息，全國各地招聘會信息等。也可以直接去51job等專業的網站找工作。
社會學專業可以追求的方向。
以下幾個方面是社會學專業的主要就業方向，同學們都能勝任。找工作的時候，不妨關註壹下，發壹些簡歷(簡歷要側重不同的方向):
各公司業務部、市場部、策劃部的工作人員，從事跑業務、市場營銷和市場調研、公關策劃、市場策劃等工作。這類工作的門檻往往較低，但如果做得好，幾年後往往會提升得更快，還可能積累壹些個人創業經驗和資本。適合不怕吃苦，有創業精神和開拓精神的同學。除了保潔、龐氏等國外大公司之外，目前國內壹些私企也在。
從事秘書和咨詢工作。目前有很多咨詢公司。社會學專業完全勝任公關策劃、企業形象設計、文秘工作。
各種公司，壹些人力資源公司，獵頭公司的人事或人力資源部工作人員。社會學專業學習過社會心理學，工作社會學，人力資源開發與管理，公共關系，還有社會工作課程，在人事和人力資源管理方面應該可以勝任。擔任過校幹部的同學，可以在應聘時適當突出這份簡歷。目前壹些大型國企和私企的人力資源部門也開始規範，同學們不妨投簡歷。
專業調查公司，包括市場調查公司和媒體調查公司，如央視零點調查公司和CCID數據，也是社會學的就業大渠道。社會學專業的學生系統學習過高等數學、社會調查與研究方法、社會統計與數據分析技術SPSS，能夠非常勝任這類工作。考生最好有寫問卷和實地調查的經驗。
媒體記者、編輯、社會評論員、信息定量分析、策劃等。，包括報紙、雜誌、電臺、電視臺、網站等。我們學過社會學課程，對於壹些公眾和社會時事報道、社會評論，應該會有更獨特、更深入的視角。很多大型媒體都有社會調查部門，這也是非常適合社會學專業的部門。文筆好，文科功底好的同學。
從事社會工作。在工、青、婦等各類社會團體、各類科技園區、社會社區從事社會工作的管理、咨詢和服務。
報考或者報考公務員。請提前關註北京或本地的公務員招考(時間地點等。).壹般來說，街道、居委會、地方民政系統、新聞出版系統等。更有可能招社會學的人。有學生會工作經驗的黨員可能對這個申請有幫助。想考公務員的同學，要在考前提前練習壹些公務員考題。
申請國內外的NPO和NGO組織。目前，中國的這類組織在國內外越來越多，如中國兒童村、環保組織等。聯合國、部分日內瓦駐華辦事處、福特基金會、綠色和平組織、樂施會、英國兒童基金會、美國教育基金會等駐華辦事處。同學們不妨在網上搜索壹下，試著廣投簡歷。他們希望去這些機構，並且很好地掌握英語。
其他人。目前中國基本上是壹個註重人際關系的社會。同學們想盡辦法通過各種親屬關系找工作。只要有關系，專業是否很相關不是很重要。學生要盡可能的調動自己在這方面的潛力。
工作地點的選擇
如果有可能在北京、上海、廣州等大城市工作，當然是最好的選擇。就目前情況來看，當地發展也很快。如果能在省會找到合適的工作，那就挺好的，生活質量可能比北京上海高。另外，壹些比較發達的地級市也不錯。
準備什麽樣的簡歷？
10九月要準備兩份簡歷。壹種是壹頁表格格式，方便投遞。另壹份是比較詳細的簡歷，包括成績單和各種榮譽證書復印件(最好這兩份簡歷同時準備英文版)。前者可以多撒網投遞，後者側重投遞(註意工作方向不同)。網上發簡歷的話，下載下來按照對方的要求填寫。
註:簡歷中“工作經歷”壹欄，如果沒有工作過，可以填寫寒暑假實習，參加社會活動。
如何填表或回答筆試？
請在網上搜索，信息很全面。
面試註意事項
1)這兩個問題可以說是仁者見仁，智者見智。每個公司的話題不壹樣，定位不壹樣，答案和策略也會不壹樣。建議同學們去壹些招聘網站和BBS，看看別人的經驗，多總結。總之，做好準備，知己知彼，百戰不殆。
部分面試問題可參考附件:P&G面試題，名企典型招聘題精選，特別是題目“名企典型招聘題精選”。妳不妨把它做好，其實這有助於大家了解自己。
2)另外:面試時穿著正常整潔，稍微正式壹點就好。不需要穿名牌，不要太邋遢，大冷天不要穿裙子。頭發和鞋子幹凈整潔，讓人看起來很自信。
3)面試中，有些兩難，沒有固定答案。如果被問到，不要緊張。如果突然很迷茫，可以先靜下心來想壹想再回答。簡而言之，主要是展示妳的理性解決問題能力和潛在的社交能力。比如面試官問:如果公司給妳安排的崗位不是妳當初應聘的崗位，妳會如何面對？妳應該回答:“我會的。看領導的意思，領導安排的崗位是不是更適合我，如果是，就愉快的接受，如果不是，就和領導商量壹下，我應聘的崗位是不是更適合我，能不能充分發揮我的特點和能力，給公司帶來更多的效益。”
總之，回答要合情合理，有利有節制，不卑不亢，表明自己積極拓展，理性溝通的態度。
4)面試官可能關註的能力:
智商:具有敏銳的洞察力、判斷力、應變能力和邏輯分析能力；敬業，有責任心，能獨立工作；
情商:以誠相待，不卑不亢，有較強的協調溝通能力和團隊合作精神；工作壓力下的自我調節和激勵。
致學生:
每個人都是剛剛步入社會，困難是不可避免的，但機會也是包含在內的。起點就這樣，未來會越來越好。祝大家馬上成功。
社會生活中有壹個80/20定律。人在達到目標之前只能用80%的時間和努力達到20%的結果，而最後20%的時間和努力可以達到80%的結果。這是壹條非常重要的法律。很多人放棄是因為在追求目標的時候長時間看不到明顯的結果。要有耐心，要有足夠的耐心。
找工作也差不多。每個人壹開始都有點盲目，自我定位可能不準確。他們對自己的專業適應沒有把握，對如何介紹自己，如何應對面試也沒有經驗。經歷了幾次失敗，他們積累了相當的經驗和教訓，做事也更加理性和客觀。這個時候求職的成功率就提高了。這時候就要克服悲觀和對困難的恐懼，以更加自信的心態去積極尋找。最後，20%。
體制背景和大環境壹時難以改變，但壹個人的心態和行動是可以改變的。不要太受悲觀、在網絡或其他方面抱怨他人等負面情緒的影響。作為重點大學的畢業生，學生其實有很大的優勢。
自我肯定，樂觀，堅持就是勝利！