以下是池州市2019年人才引進政策的主要內容供參考：
1、人才引進獎勵。引進高層次人才、博士後、留學人員等，可享受壹次性人才引進獎勵和工作補貼；
2、人才公寓保障。引進人才可享受人才公寓保障，提供優惠租金或免租住房；
3、子女教育優惠。引進人才子女可享受入學優惠政策；
4、人才服務保障。引進人才享受人才服務保障，提供就業、醫療、社保、交通等方面的優惠政策。
目前還沒有2023年池州市人才引進政策的具體文件發布。壹般來說，在申請人才引進時需要註意以下幾點：
1、了解政策：在申請人才引進時，需要了解池州市人才引進政策的具體細節和規定，以確保符合政策規定並且能夠獲得相應的獎勵和福利待遇；
2、保持聯系：在向池州市相關部門提交申請前，可以通過電話、郵件或其他方式與當地相關部門聯系，了解更多信息和政策細節，並且可以在申請過程中得到更多幫助和支持；
3、準備材料：在申請人才引進時，需要準備相應的材料，包括個人簡歷、學歷證書、身份證明、工作經驗證明等；
4、提交申請：在準備完畢申請材料後，需要將申請材料提交給池州市相關部門，並且按照要求進行遞交；
5、註意保密：在申請人才引進時，需要註意個人敏感信息的保密，避免個人信息泄露和造成不必要的損失和影響。
綜上所述，以上註意事項僅供參考，具體應根據實際情況和規定來具體執行和處理。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》 第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公***就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。