企業(單位)與職工形成勞動關系，職工養老保險另有規定的除外。第六條納入統籌的保險福利費:退休費、退休生活費、生活費、物價補貼、交通費、書報費、護理費、少數民族補助費等。按照國家和地方人民政府的規定支付給退休(退職)人員。第七條未納入統籌的保險福利費:醫療衛生費、醫療費、安置費、生活困難補助費、死亡喪葬費、喪葬補助費、撫恤費、救濟費、供養直系親屬死亡時的生活補助費、喪葬補助費等。，其費用仍由原單位按現行標準和經費渠道收取。
企業(單位)為離退休(職)人員建立的補貼不納入統籌項目。第三章職工享受基本養老保險待遇的條件第八條凡參加部基本養老保險制度統籌的職工，符合下列條件之壹並已辦理退休手續的，均可享受基本養老保險待遇。
1，男職工60歲以上。從事管理和技術工作的女職工年滿55周歲，直接從事生產和服務工作的女職工年滿50周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康的工作累計工齡符合國家和部有關規定的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工(公)致殘的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，由指定醫院出具，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.符合國家規定退休條件的職工。第四章養老保險基金的籌集第九條養老保險基金由基本養老保險基金、單位補充養老保險基金和個人儲蓄養老保險基金三部分組成。第十條部屬企業(單位)職工基本養老保險基金由統籌單位繳納的基本養老保險基金和職工個人繳納的基本養老保險基金兩部分組成。第十壹條基本養老保險基金由部按照“以收定支，略有結余，留有壹定積累，既要減輕企業負擔，又要體現互助共濟的原則”籌集。固定工和合同工基本養老保險基金提取比例相同，且基金壹並使用。第十二條統籌企業(單位)的基本養老保險基金按部核定的提取比例和參加統籌企業(單位)的工資總額為基數征繳。
工資總額的構成以國家統計局頒布實施的《工資總額構成規定》為準，並與本企業(單位)勞動工資統計報表相壹致。第十三條統籌企業(單位)職工個人按本人工資收入的2%(與繳費工資口徑相同)繳納基本養老保險基金，由企業(單位)在發放工資時收繳，作為基本養老保險基金的壹部分，記入職工養老保險手冊和賬戶。今後，個人繳費比例將根據收入增長情況逐步提高。
繳費工資是指從參加統籌的職工工資總額中扣除的工資金額。扣除的特殊行業津貼包括船員、潛水員和助航員夥食津貼、船員航行津貼、潛水作業津貼、移動施工津貼、野外調查津貼、駕駛員駕駛津貼和海島津貼。第十四條職工月繳費工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入職工個人繳費工資基數，也不計入基本養老保險待遇基數。職工月繳費工資低於當地上年度平均工資60%的，職工個人繳費工資按照當地月平均工資的60%繳納。