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村書記退休壹個月領多少工資

累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上,未納入社會養老保險範圍,正常離任,男滿60周歲,女滿55周歲的離任村幹部,享受生活補貼,原則上以每滿10年為壹個檔次,工齡滿10年以上的,月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

其它農村幹部符合退休條件,並辦理退休手續後,年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲,支持村兩委工作,積極履行村民義務,可享受下列待遇:

(1)折算工齡達到10—12年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;

(2)折算工齡達到13—15年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。

(3)折算工齡達到16—20年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;

(4)折算工齡達到21—25年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;

(5)折算工齡達到26—30年的,月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;

(6)折算工齡達到30年以上的,月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。

:農村黨支部書記退休後可領工資多少

達到法定年齡退休,可以享受基本養老保險待遇。基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:(壹)被保險人的基本養老金;(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。

法律依據:《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之壹的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之壹百以下的標準向勞動者加付賠償金