決定養老金增加的條件和要素是什麽？主要包括三個要素，壹是經濟發展水平，二是物價上漲，三是員工加薪。如果要預測和分析2023年的養老金漲幅，需要看2022年的經濟發展能力、物價漲幅和職工工資漲幅。
第壹，經濟發展水平是決定養老金增加的基本因素，這是大氣候。經濟發展水平的發展趨勢是好的。蛋糕做大了，蛋糕就多了。2022年，中國的社會和經濟改善目標為5.5%左右，但受到俄烏沖突和新壹輪新冠肺炎的影響和沖擊。壹季度國內生產總值同比增長4.8%，二季度國內生產總值增長0.4%，上半年經濟發展2.5%。中國經濟發展實現了逆勢正增長，下半年中國經濟將再次修復。但是，很難實現最初的總體增長目標。因此，2022年gdp增速估計低於2021年的8.1%。這是客觀環境，所以恐怕會危及養老金漲幅的下降。
第二，物價上漲是決定養老金上漲的重要因素。退休職工養老保險為什麽要漲？根本原因是物價水平在提高。如果退休職工養老保險不增加，物價暴漲後退休職工手裏的錢不會增加，消費能力降低，也會導致人民生活水平降低。所以很多人會覺得養老金上漲的部分本身就是價格補貼，從某種角度來說也是可以接受的表達。2022年物價漲幅如何？在中國，物價上漲處理得很好，在世界上是出類拔萃的學生。因為上半年的價格漲幅只有1.7%，保持在3%左右的總體目標之內，而且明顯小於歐美的價格漲幅。雖然2022年下半年物價上漲有回暖壓力，但全年漲幅3%的總體目標沒有問題。當然，價格漲幅並沒有暴漲。那樣的話，養老金上調當然缺乏足夠的擴張基礎。
第三，員工工資的增長是決定養老金的參考因素。什麽是參考元素？在職員工和退休員工互相比較，互相參照。保證兩個群體的公平公正，也是基於公平考慮，參照2022年職工工資的增長來確定養老金的增長。上半年居民家庭人均可支配收入增長3.0%，略高於gdp增速。預計2022年員工加薪幅度與經濟發展基本持平。
因此，充分考慮上述三個標準，加上退休職工平均養老保險費已經增加了3000元，新增退休職工總數也將增加更多，這將增加養老基金的運營壓力。所以考慮到資金的運行，2023年養老金漲幅很有可能再次下降，維持4%的概率不太大，很有可能再次下降0.5個百分點，達到3.5。