穩定工作回歸是政府為了穩定工作崗位，鼓勵企業不裁員或少裁員而給予企業的補貼。2022年3月，提交十三屆全國人大五次會議的預算報告提出，繼續實施失業保險穩定回歸政策。
就業，壹頭連著企業運營，壹頭連著民生。對不裁員或少裁員的企業返還壹定比例的失業保險金，資金主要用於員工生活補助、技能提升培訓等支出。這項惠企措施及時紮實地落在企業身上，市場主體活起來，就業就更有保障。
穩定工作回歸是政府為了穩定工作崗位，鼓勵企業不裁員或少裁員而給予企業的補貼。職業保障補貼由失業保險基金支付，是失業保險基金預防失業、促進就業功能的體現。
為幫助企業及時渡過難關，2022年4月28日至29日，內蒙古自治區人社廳為首批6723家企業發放失業保險金，返還2.07億元，惠及職工35.77萬人。
不同地區返還工作保障的政策可能會有差異。具體分配對象、分配標準、申請流程等詳情請咨詢當地相關部門。此外，穩定後返回政策壹般不會重復。如果企業已經享受了穩定崗位返還政策，則不能再次申請。
謀職後還錢的意義；
穩定後退費的意義在於穩定工作崗位，鼓勵企業不裁員或少裁員，以緩解當前的就業壓力。具體來說，穩定後退款可以為企業提供壹定的經濟支持，幫助企業克服經營困難，穩定工作崗位，避免大規模裁員。
同時，穩定的崗位回報資金也可以激勵企業增加投資和擴大生產，提高員工的工資和福利，促進企業的健康發展。此外，穩定後退款還可以促進社會穩定和經濟發展。如果企業大量裁員，會導致大量人員失業，影響社會穩定和經濟發展。