內容(1)人員支出是指以開展專業活動為目的的個人支出。如基本工資、補充工資、其他工資、職工福利費、社保費用、助學金等；(2)公共支出是指為完成經營活動而發生的公共服務支出。包括公務支出、業務支出、設備購置費、修理費等支出。
分類可根據失業特點，按行業會計制度或財務制度，按業務支出目的:(1)教學支出；(2)科研支出；(3)業務輔助支出；(4)行政開支；(5)物流支出；(6)學生事務支出；(7)福利保障支出。醫院支出分為:(1)醫療支出；(2)準備支出；(3)藥品支出；(4)輔助費用；(5)管理費用。
管理有財政補助收入的事業單位，必須按預定用途使用財政補助資金，不得改變資金用途；事業單位將資金用於經營目的，不得改變資金用途；事業單位業務支出按照財政補助收入、上級補助收入、業務收入和其他收入安排，上述收入原則上不得用於業務支出；有業務活動的事業單位應當正確劃分業務支出和營業外支出項目，不得將應當計入業務支出的項目計入業務支出；註意不斷優化人員經費和公用經費在公共支出中的比例，嚴格管理編制，減少冗員；嚴格執行國家關於工資、津貼、補貼和職工福利的規定，控制人員經費支出，相對增加公用經費支出；業務費用必須按照國家規定的標準支付，業務費用的報銷口徑如下:
(1)支付給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費，按實際人數和實際支付金額申報支出，並取得本人簽字的憑證。
(2)購買辦公用品可直接列為費用。購買其他材料時，可以在收到材料時報告費用。
(3)管理部門繳納的社會保障費、職工福利費和工會經費，按規定標準和實際人數按月計算提取，直接作為支出上報。
(4)固定資產修購基金按核定比例提取，直接列為支出。
(5)購買固定資產，體驗後報費用。
(6)其他費用為加強支出管理，有條件的單位，特別是主要從事應用開發研究和科技服務的科研機構，可根據專業業務及輔助活動、生產經營活動和經濟管理的實際需要，實行內部成本管理辦法。內部成本管理是壹種不完整和松散的成本核算。其目的是加強事業單位內部管理，反映單位財務狀況和事業成果，提高單位成本核算意識，提高資金使用效率。各事業單位可根據自身業務特點，參照企業成本管理方式和成本支出範圍，制定具體的成本核算辦法，核算各事業單位成本，應與業務支出科目相銜接，使各項支出按支出用途歸集到業務支出相關科目。具體方法可如下:公用支出壹級科目參照企業成本核算科目設計為直接費用、制造費用、管理費用，二級科目可根據公用支出科目設計為工資、補助工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修理費、其他費用。
確認和核算“業務支出”科目的設置。根據收入實現系統確認業務支出。業務支出發生時，借記本科目，收回當年支出時，貸記本科目。實行內部成本核算的機構結轉已售出的經營成果或產品成本時，應按實際成本借記本科目。年末將本科目借方余額全額轉入“業務余額”科目，結賬後本科目無余額。本科目應按基本工資、補充工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修理費和其他費用進行明細核算。
報表(1)列在收支報表支出項目下，財政補助支出和預算外資金支出應分別列示金額。(2)根據業務支出的內容，人員支出和公用支出明細數據列入業務支出明細表。