1、2022年1月1日後（含當日）引進我市，引進前已具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位），或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格），或已取得國家職業資格證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）；
2、申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關、財政全額供養的事業單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續在該單位工作滿6個月並仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養老保險費的記錄為準）；
3、引進後在連續申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。
杭州人才補貼的政策具體如下：
1、綜合補貼
（1）受理範圍為：
具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）；
或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格）；
或已取得國家職業資格證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）的人才。
2、引進時間：2022年1月1日後（含當日）；
3、工作單位：杭州市用人單位（黨政機關、財政全額供養事業單位除外）。
法律依據：《中華人民***和國就業促進法》第十四條
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。
第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。
就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公***就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。