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2022年浙江養老金計發基數

因為2022年的養老金基數高於2021,比如浙江2021的養老金基數是6594元,所以今年的養老金基數可以超過7000元。而且從公布的養老金計算基數來看,普遍漲幅高於6%,甚至超過10%。以浙江省杭州市為例。70周歲以下退休人員按本人養老金的5.8%納入醫保賬戶。如果他們的養老金低於人均養老金水平,將以人均養老金作為基數。70歲以上的人按6.8%的比率計算。如果現在每個月能增加養老金218元,那麽每月至少增加醫保退款218 * 5.8% =約13元,也是從1.30元補發。

1.申請退休工資有什麽年齡要求?

1.正常退休:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。

2.特殊工種提前退休:從事有毒有害工種8年,井下和高低溫工種9年,高空和特別繁重體力勞動工種10年的,男年滿55周歲,女幹部年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

3.因病或非因工致殘提前退休:經省勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

4.政策性提前退休:國家和省對提前退休有特殊規定的,按有關規定執行。

二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限,下同)條件。

1,繳費年限滿15年的,可以申請按月領取基礎養老金。

2、繳費年限10年,可按月申請領取基本養老金。

3.繳費年限不符合上述1和2條件的,可以辦理壹次性養老保險,終止養老保險關系;屬於本省戶籍的,可以不辦理壹次性養老保險待遇,繼續按照個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數和費率繳費,直至達到按月領取基礎養老金的條件。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。