衡水市人力資源和社會保障局郵編053099。
衡水市人力資源和社會保障局主要職責是：
（壹）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草人力資源和社會保障政府規範性文件並組織實施。負責全市人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限擬訂人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。
（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公***就業服務體系，促進公平就業，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂全市技工學校和職業培訓機
構發展規劃和管理規則並組織實施。加強就業服務和就業培訓，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生（非師範類）的就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。統籌做好城鄉社會保險及其補充保險工作，貫徹落實國家、省有關城鄉社會保險及其補充保險的政策、標準和社會保險關系轉續辦法、基金統籌辦法等，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，做好相關政策、標準的補充和完善，逐步提高基金統籌層次、擴大
覆蓋範圍、提高保障水平。擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，審核匯總相關社會保險基金預決算草案，擬訂企業年金和職業年金政策，參與擬訂相關社會保險基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統壹的社會保險公***服務平臺。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）完善並貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制, 落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，統籌管理勞動人事爭議調解仲裁工作，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（七）擬訂人才工作有關目標，參與人才工作的管理，承辦有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全市職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養，
擬訂引進國（境）外專家、留學人員來衡（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。負責機關事業單位工人考核管理工作。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）負責全市評比達標表彰和創建示範工作的綜合管理、審核備案、監督檢查。會同有關部門研究擬訂全市表彰獎勵辦法（不含中國***產黨黨內表彰、公務員獎勵）並組織實施；審核上報國家、省及相關部門
表彰獎勵人選；指導協調以市政府名義實施的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動和以市政府名義表彰獎勵的人選。負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關政策。
（十）會同有關部門擬定全市事業單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。
（十壹）擬訂農民工工作規劃，負責全市農民工管理服務工作，完善並推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項。