1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種；
2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金；
3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險；
4、所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成；
5、基本醫療保險費由用人單位和職工個人***同繳納，其中：單位按80%比例繳納，個人繳納20%。用人單位所繳納的醫療保險費壹部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔壹定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人***付段；
5、參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
職工社保辦理流程如下：
1、由用人單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記後；
2、由社會保險經辦機構合作的銀行的營業網點制作社保卡；
3、然後根據銀行領卡的時間去銀行網點領取。
綜上所述，職工的社會保險種類包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。