工資總額總額組成
工資總額由下列六個部分組成:
計時工資
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬.包括:
1對已做工作按計時工資標準支付的工資;
2實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;
3新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);
4運動員體育津貼
計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬.包括:
1實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;
2按工作任務包幹方法支付給個人的工資;
3按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬.包括:
1生產獎;
2節約獎;
3勞動競賽獎;
4機關、事業單位的獎勵工資;
5其他獎金
津貼和補貼
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1津貼包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。
2物價補貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況
包括:
1根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的壹定比例支付的工資;
2附加工資、保留工資
社保工資總額包括哪些?首先大家要明確的就是工資總額是不包括社保的,工資總額主要有計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資這六個組成部分,大家還有任何問題都可以來本網站,更多名師為您保駕護航。
法律依據
《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條
規定，工資總額由六個部分組成,計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。