各市(州)、長白山保護開發區，各縣(市、區)人社局、財政局，省直各統籌單位:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發6號)要求，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下:
首先，調整時間和範圍
2015 1 10月起，對2014 12 31之前參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續，按月領取基本養老金的企業退休、退職職工，增加基本養老金。
第二，調整標準
(壹)定額調整，每人每月增加80元。
(2)吊鉤調整
1，與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)的，每滿1年每月增加3.5元；繳費年限26年至30年的，每滿1年每月增加4元；繳費年限31至35年的，每滿壹年每月增加4.5元；繳費36年以上(含36年)的，每滿1年每月增加5元。以上繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不滿壹年的。按“五七家屬工”政策參加基本養老保險的，不參加繳費年限調整。
2.與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年末本人統籌月基本養老金的1%。
(3)特殊調整。在上述調整標準的基礎上，下列人員適當增加基本養老金。
1，高級退休人員。截止2014，12，31，70-74歲每月增加70元，75-79歲每月增加80元，80歲及以上每月增加90元。
2、企業離休幹部。按上述標準調整後，基礎養老金仍達不到當地(省轄市、縣、省直管縣)調整後的企業退休人員月人均基礎養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基礎養老金水平。
3.艱苦邊遠地區設立機關事業單位補貼的縣(市、區)企業退休人員，每人每月增加5元。
4.工傷退休人員與繳費年限掛鉤的金額不足99元的，按99元調整。
第三，資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老保險所需資金從基本養老保險基金中支付。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調劑所需資金由原渠道解決。
四。批準和發放
參加退休人員基本養老保險增加基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源社會保障部門批準後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構按時足額發放。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，充分體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，精心操作。各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌集資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。