對於壹個企業來說，新員工入職剛兩三個月就離職的員工，是人力資源的某種負資產。它消耗經濟成本。不用說，學習和培訓員工需要很長的時間和金錢，但基本沒有產出率。所以現在HR對簡歷上的工作經歷要求比較嚴格，在他們眼裏浮躁不安分的應聘者非常容易被清除。證券公司的銷售主管或藝人經紀人的職位，也要在銷售技巧和維護客戶上下功夫。投資收益分析和咨詢崗位，需參加以業務咨詢或投資分析師為主的證券從業資格考試，並具有2年以上證券行業工作經歷，能夠對股票投資進行有效分析。
對於保薦人這個職位來說，是凝聚智商和時間精力的證券行業最頂級的工作，薪酬也非常豐厚。對於商業保險設計產品的崗位，壹般都是只有著名高校的金融學高級講師才能擔任的工作。保險公司的內勤工作和其他企業的創意文案工作沒什麽區別，大學畢業生都可以擔任。保險業務員需要有足夠的營銷技巧和方法。每個月的銷售考核都是不可避免的，妳要有耐心，能夠承受考核工作的巨大壓力。只要能堅持3到5年，壹般都會有收益。如果妳想進入金融行業，那麽現在就趕快行動吧，為了早日更好的在這個行業站穩腳跟，努力奮鬥！
但是壹定要明確，如果某個細分行業真的不屬於自己的興趣愛好，最好盡早拋棄。因為金融行業是人才聚集，競爭激烈的行業，得過且過的人總有壹天會被悲慘取代！我的能力是申請工作的主要因素。我的能力越強，越受到公司的熱烈歡迎。建議想從事金融行業的朋友可以多利用業余時間提高自己的金融能力，比如特殊金融工具的應用能力，風險情況的分析能力等等。公司在選拔優秀人才時，也會在壹定層面上考慮應聘者的工作經歷等要素。壹般來說，工作經歷越豐富多彩，越會受到公司的熱烈歡迎。所以建議小夥伴們可以參加金融相關的社團實踐活動，做兼職，開座談會，或者做金融相關的學徒。