第二十三條圓光學者計劃崗位聘用人員實行目標聘用、聘任和管理，根據聘用期的崗位職責和目標任務進行考核和管理。其中，學院負責各崗位人才的日常管理、中期考核和期滿考核，按照相關規定對在啟航港就業的人才進行期滿考核；評審期滿後，由學校人才辦公室負責按有關規定辦理。
第二十四條圓光學者受聘的中期評估和聘用評估根據聘用合同(協議)及相關文件進行；年度考核按照學院年度考核的有關規定進行。如遇國家、省或學校政策調整，受聘人才簽訂的聘用目標、任務及考核辦法可根據相關政策及時修訂。
其他:
元光學人航海崗位五年考核目標；
1，3年小評，需要有國家自然科學基金青年基金，中科院二區以上論文若幹(不同學科要求略有不同)。考核不合格，停發元光津貼，稅後工資下降5000元左右。
2.期末考五年，需要再爭取壹個國家通用基金，積累幾篇二區以上的論文。如果失敗，學校可以給妳三年續聘的機會。三年之內完成就好了。如果沒有完成，需要全額退還安置費，學校可以決定是否辭退。
任何大學都有這麽多基金。如果壹些老師給的多，其他老師的利益就會受到傷害。所以在學校裏，元光學者對其他老師非常敵視。
我入職後逐漸感受到了這壹點。今年的新配額壹定程度上削弱了遠光學者的利益，這可能是領導做的某種平衡。學校現在是評聘分離，很多老師已經評上了副教授、教授，還拿著講師的待遇很多年。
以上內容參考:河北工業大學-官網