您好，工傷死亡賠償金是指因工死亡職工的直系親屬依法從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金。因工死亡賠償-標準《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區六個月職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。具體標準由統籌地區人民政府根據當地經濟社會發展狀況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。在這壹段編輯壹下工傷死亡賠償——算算可以申請工傷死亡，索要喪葬費、撫恤金、壹次性工亡補助金。喪葬費標準為6個月，單位所在統籌地區上年度職工月平均工資供養的因工死亡職工親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並具有下列情形之壹的，可按規定申請供養親屬撫恤金:1，完全喪失勞動能力；死亡職工的配偶，男年滿60周歲，女年滿55周歲；壹個已經死亡的工人的父母是男的60歲以上，女的55歲以上；死亡工人的子女年齡在18歲以下；遇難工人父母均已去世，爺爺輩年滿60周歲，奶奶輩年滿55周歲；已經死亡或者完全喪失勞動能力的職工子女，其孫子女未滿18周歲；已故員工父母已經死亡或完全喪失勞動能力，兄弟姐妹年齡在18周歲以下。2.供養親屬撫恤金標準為:配偶，因工死亡職工月工資的40%；其他親屬，死亡職工月工資的30%。孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每人每月增加10%。壹次性工亡補助金:標準為統籌地區上年度職工月平均工資48個月至60個月。[2]本段編輯工傷死亡賠償——喪葬費分配、供養親屬撫恤金、工傷死亡補助金是根據《工傷保險條例》規定，職工因工死亡後，其直系親屬可以領取的工傷保險待遇。支付標準按照《工傷保險條例》第三十七條規定:“職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金: (壹)喪葬補助金為統籌地區六個月職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。具體標準由總體規劃區人民政府根據當地經濟社會發展情況規定，並報省、自治區、直轄市人民政府備案。”
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