1和10級工傷賠償的價格需要根據實際工資水平確定:
(1)壹次性傷殘津貼等於本人工資乘以7個月；
(2)工傷壹次性醫療補助金，十級傷殘每滿1年為0.1個月工資，不滿1年的為1年；
(3)殘疾人壹次性就業補貼。十級傷殘的，每滿壹年支付0.1個月工資，不滿壹年的，按壹年計算；
(4)其他費用根據實際情況確定。
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(1)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
二、如何處理工傷
工傷處理如下:
1，工傷申報程序。單位應當自事故發生或者確診為職業病之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷認定報告；
2.工傷認定程序。單位未提出工傷認定的，工傷者必須在事故發生之日起壹年內向勞動部門提出申請。社保機構調查查明後，應當書面通知單位和受傷人員；
3.工傷認定程序。在申請工傷認定的職工被認定為工傷(即辦完工傷認定手續)的基礎上，醫療終結或者醫療期滿後，由縣級以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級；
4.協商賠償程序。單位已投工傷保險的，由國家工傷保險機構按標準直接支付。沒有保險的，按照標準與用人單位協商解決；
5.勞動仲裁程序。如果與用人單位協商不能解決，可根據勞動仲裁法律法規提起仲裁程序。