男方的生育津貼怎麽算？1.因為女方是農村戶口，沒有工作，也沒有繳納生育保險。
未享受生育保險待遇，男方企業已按規定正常履行社保繳費義務，且未中斷繳費，生育符合國家計劃生育條例規定的，生育後，王先生現企業經辦人員可攜帶相關材料到市社保中心工傷生育科審核生育保險待遇相關手續。
二。生育津貼的計算方法依據《企業職工生育保險條例》第八條:男職工配偶符合省計劃生育條例生育，不享受生育保險待遇的，由生育保險基金支付壹次性生育補助金，標準發給第七條第(壹)項規定的生育津貼的50%。
三。具體材料如下:參保女職工為第壹胎的，需附以下證件及復印件(A4):
(1)計劃生育證明；(2)嬰兒的出生證明；(3)獨生子女證；(4)男女雙方身份證(5)結婚證；(6)出院小結；(7)配偶為農村戶口的，提供村委會的失業證；(8)女方戶口簿(戶口簿上沒有證明女方農業戶口需要當地派出所或鎮政府的農業戶口性質)；。
註:(1)父母雙方都是獨生子女。如果沒有獨生子女證，需要帶上父母雙方的獨生子女證。(2)夫妻雙方均為農村戶口的，需攜帶戶口簿(戶口簿未註明農業戶口的，需證明當地派出所或鎮政府的農業戶口性質)；(3)離婚再婚須帶離婚壹方的離婚證；(4)企業各項規章制度(原件及復印件，需加蓋公章)。
以上證件均為原件。職工生育保險的辦理手續，由企業經辦人在社保工傷生育科辦理。
辦理生育保險繳費手續的企業，在正常提供相關報銷材料的同時，還需提供以下原件及復印件各壹份:
(1)生育津貼報銷當月的社會保險費申報單和社會保險費申報清單(需地稅蓋章)；
(2)生育待遇報銷當月的普通稅收繳款書(工傷、生育)或橫向聯網電子納稅憑證(工傷、生育)；
(3)工傷欠費支付後的證明。
填寫《企業職工生育保險待遇申請表》壹式三份，每月6日至23日接受生育保險待遇審核手續，手頭材料齊全。
如何計算生育津貼女職工懷孕期間，企業會拿到國家生育津貼，由國家補貼給企業，用於支付產假期間的工資。至於多少，這個和公司在社保部門申報的工資基數有關。生育津貼怎麽算？
1.生育津貼計算公式:職工所在用人單位月平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按職工所在用人單位上壹年度平均工資計算)；
2.低於上壹年度本市職工月平均工資60%的，按照上壹年度本市職工月平均工資的60%計算；
3、高於上壹年度本市職工月平均工資3倍以上的，按照上壹年度本市職工月平均工資的3倍計算；
4.無法確定本人上壹年度月平均工資的，按照上壹年度本市職工月平均工資計算。
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