壹、貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂全市人力資源和社會保障方面的規範性文件，並組織實施和監督檢查。
二、負責人力資源的統壹管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
三、負責全市促進就業工作，完善公***就業服務體系，落實就業援助，完善職業資格制度，負責城鄉勞動的職業培訓制度，牽頭組織實施高校畢業生就業工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監管責任。
五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案、實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、負責全市機關事業單位人事宏觀管理；負責機關事業單位工資制度改革、福利、津補貼管理工作；建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員離退休制度。
七、負責事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作制度並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
八、負責管理全市引進國（境）外人才和智力工作。擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來寶工作或定居的辦法；管理來寶工作的外國專家，負責留學人員來寶工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。
九、 會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置辦法的安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
十、綜合管理公務員隊伍，負責公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭職辭退、申訴控告等工作；負責事業單位參照公務員法管理；依照組織法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續；擬訂有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度。
十壹、貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂全市農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、負責全市勞動、人事爭議調解仲裁工作，落實勞動保護政策，完善勞動關系協調機制，監督執行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
十三、 承辦市政府交辦的其他事項。