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生育津貼公司平均工資怎麽算?

法律解析:(1)就業婦女:按照本人生育或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受生育生活補助的年限計算繳納。

(2)個體工商戶及其幫工、自由職業者:最高不超過上年度本市職工月平均工資。

(三)領取失業保險金期限內的失業婦女:按照失業保險機構核定的本人生育或流產當月的失業保險金標準,乘以本人按規定享受的生育生活補助期限計算發放。比如壹個25歲的職業女性,月收入2500元,可以享受三個月每月2500元左右的生活補貼,加上2500元的生育醫療費補貼,大約是1萬元。

(4)生育醫療費補助標準:懷孕7個月以上(含7個月)或早產7個月以下的,享受2500元。懷孕3個月以上(含3個月),自然流產7個月以下的,享受400元。懷孕不滿3個月,自然流產或宮外孕,享受200元。如果不繳納生育保險,就不能享受上述待遇。如果有生育保險,應該在當地社保中心領取。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第五十三條職工應當參加生育保險,用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括以下內容:

(壹)生育醫療費用;

(二)計劃生育醫療費用;

(3)法律法規規定的其他項目費用。

第五十六條職工有下列情形之壹的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(壹)女職工享受產假;

(二)享受計劃生育手術假;

(三)法律法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。