社會養老保險和養老金關聯，是條件和目地關聯，都是過程結果之間的關系，是責任義務和權利工資待遇享有的關聯。壹般的作用是多交多到，長繳多得。換句話說在職時交費期限越久，交費額度越大，日後的養老保險金也就越高，因此從這點來區分，大家退休之後所發放的養老保險金也是有資金繳納費用所產生的資金利息以內，可是光憑個人繳納貸款利息壹部分，即便貸款利息再高，都是無法支撐點個人養老金的花銷的。
做為部門的在崗職工，社會養老保險是由單位職工本人按比例分配來交納的，總體繳存比例以往為28%，在其中企業繳存比例為20%，員工個人繳費比例為8%，2019年因為受到世界各國經濟發展不可控因素的影響因素，我國為了能保就業、穩就業，適用中小企業未來發展，針對企業交費壹部分展開了壹定程度的減少，由原來的20%減少為16%，總體繳存比例降至24%，在其中用人公司繳存比例為16%，員工個人繳納保持在8%的交費水準。
雖然都是交養老保險，可是企業交費部分員工個人繳納壹部分，這兩者的主要用途是完全不壹樣的，企業交費部分為記入了統籌基金。統籌基金就是壹個社會養老保險的管家，將各個單位交納的養老保險金都集中在壹個較大的資產池子裏，相對於全國各地而言這也是壹筆特別極大收益，裏邊的儲放的都是將來退休職工養老錢，可是那麽多錢放到那麽壹個大池子裏，假如不流動性便是死水壹潭，不僅不會升值並且還會掉價，如果把這壹大池子做大做強，使我們養老錢資本增值，所以才要進行再投資，根據長期投資來提高資金總產量。
但是由於是養老錢，血汗錢，這壹項目投資是壹定要保證萬無壹失的，國家實行專門個人社保基金投資對養老保險基金來投資，這類投資是多樣化，同時又是格外小心和小心地，畢竟義務太重要了，經過多年開發運營，壹支主要從事養老保險基金經營團隊不負所托，近些年的投資收益率基本上就是保證在8%上下。
除開企業交費壹部分之外，員工本人還要面臨8%的繳存比例，這部分錢雖然是由社會保險基金來管理與經營，但是這個錢都是屬於我們個人帳戶上的錢，完全就是屬於我們資產，是我們將來養老保險金不可或缺的壹部分。個人帳戶上的錢雖是個人財產，但也不能放到金融機構睡長覺啊，也要運營和開展再投資，其實也是由社會保險基金去進行運行，社會保險基金也就等於是他們的壹個管家和投資理財顧問，根據運作所產生的長期投資，然後按照大家個人帳戶的余額多少，每壹年測算長期投資，長期投資是我們個人帳戶自有資金壹個重要的構成部分。個人帳戶資金余額提升壹部分所形成的養老保險金，也是我們的養老金構成部分，因此這壹部分利息費用實際上也是我們的養老保險金。
大家退休之後，養老保險金分成養老退休金、個人帳戶養老保險金兩部分。養老退休金的開支由來，主要是企業交費壹部分，是通過養老基金來收取的，這當中也是有企業交費壹部分所產生的利息費用。養老退休金雖是由所在單位交費壹部分所形成的統籌基金來收取的，但和我們的繳存基數、繳費年限也有密切關系。做為員工而言，個人繳納的數量是衡量單位繳費基數的關鍵所在。例如個人繳納的數量每月5000元，個人繳納400元，那樣企業也應該根據這繳存基數依照16%交費，其實就是每月交費800元，個人繳費基數越大，部門的繳存基數也越高，他們的養老退休金才能越大。本人繳費年限越久，企業繳費年限才會更加長，繳費年限長短也是衡量養老退休金高低重要，繳費基數和繳費年限也是衡量養老保險基金運作長期投資水準的重要因素，因此這跟資金利息又形成了關聯。
養老保險金的另壹個部分為個人帳戶養老保險金。所謂個人帳戶養老保險金，就跟存款養老服務是絕對相近的。個人繳費基數越大，個人繳納金額便會高，本人繳費年限越久，壹樣個人帳戶也也就越多，所形成的資金利息也越高，個人帳戶養老保險金也就越高。個人帳戶養老保險金本身就是大家交費本金和所產生的資金利息的總金額除於相對應的計發月數，便是每月所發放的個人帳戶養老保險金。
總的來說，城鄉居民發放的養老保險金關鍵的源頭包括了三個方面的自有資金。壹是企業交納的本金和所產生的運營收入，稱為社會養老保險的統籌基金；二是個人繳納的本錢；三是個人帳戶所產生的資金利息或者長期投資。