中國建築工人在柬埔寨的工資

1.柬埔寨全國勞動力的57.6%集中在農業，15.9%集中在工業(其中服裝業占5%)，26.5%集中在服務業。目前全國的農業耕種都是在壹季度，也就是壹年只有壹次。與泰國、越南等周邊國家每年第三季度的種植期相比，柬埔寨農業仍有很大的發展潛力。假設柬埔寨的種植技術每年第壹季度到第二季度都有所提高，那麽現有的制衣工人就會湧向農業開發，回鄉務農，這將加劇勞動力短缺。與此同時，外國資本也將開始在柬埔寨投資鞋廠，這將加劇勞動力短缺問題。2.柬埔寨48%的人口是20歲及以下的年輕人，即每年約有30萬年輕人會加入求職大軍。然而，近年來，整個國家的年國內生產總值(GDP)以6-8%的速度增長，只能提供3萬個就業機會，這意味著90%的年輕人失業或進入非正規工作，如家庭經營的企業等。幸運的是，近年來，整個國家。3.目前柬埔寨基本工資665，438+0美元，勤工儉學獎金7美元，年資獎金從2美元到65，438+065，438+0美元，加班餐補每2小時0.5美元，基本工資2，065，438+0美元超過72美元，比去年的64美元高出65，438+。壹家有3000名員工的服裝廠，每月工資約4萬美元，包括加班費，壹年約50萬美元。4.至於薪資，三大談判主體，即柬埔寨政府、服裝協會和工會，會每四年調整壹次基本薪資，而在服裝廠和品牌客戶沒有準備好的情況下，三大機構達成協議後的第二天或下個月就會生效，執行基本薪資調整，使得服裝廠無法適應突如其來的額外成本。另壹方面，每個季節的訂單價格在六個月前就已經決定了。服裝廠根本無法向品牌客戶索要額外的加工費(CM成本)。如果他們要增加來自品牌客戶的加工費，最早也要等下壹季的訂單。所以服裝廠會在半年內無緣無故增加幾十萬的費用。5.很難與工會進行協調和談判。在協調過程中，工會往往不予配合。再加上受教育程度低，勞動力的思想處於混亂和誤導的狀態，導致了工人罷工的現象。更悲慘的是，由於個別工會鬧事，全場停工好幾天，產出壹無所有；罷工後，工會和所有員工壹起向工廠提出申訴，要求免除罷工期間要扣除的基本工資。如果未獲批準，罷工繼續進行。有些廠商為了補救損失的產量，節省交貨時間，只能接受“扯淡”的賠償，然後用大量加班趕貨，最終付出了雙倍的費用，可以說是賠了夫人又折兵。6.目前柬埔寨的金融體系還比不上東南亞壹些比較先進的國家，信用還處於發展階段，廠商直接申請並獲得大規模融資並不容易。還有壹個辦法就是從海外融資，讓柬埔寨的生產經營正常運轉。可以看出，上面提到的這些事實都是弊大於利的，但並不能因此得出柬埔寨服裝業前景處於不樂觀狀態的結論。接下來就說“錢”的方面:1。目前，柬埔寨仍大量使用美元進行商業交易，大大降低了貨幣匯率風險。柬埔寨政府沒有強迫當地制造商和人民使用柬埔寨貨幣，也沒有為近期強制使用柬埔寨貨幣設定最後期限。2.柬埔寨和塞浦路斯的紅色高棉人民是勤勞的人民。經過戰爭的洗禮，10年來的局勢終於和平、發展、穩定。人民為錢努力工作，整體人口非常年輕。就業人口占總人口比重較大，人均產值逐年提高。人民積累了財富，培育了新壹代。3.隨著最近柬埔寨政治的不斷好轉，民眾的覺悟提高了，各種因罷工而影響我們生產力的現象自然會減少，但可能需要三到五年的時間來檢驗和見證。私立學校和初級學院如雨後春筍般遍布金邊的所有街道，招生和教學，尤其是中文和英文，以便尋求知識的人畢業後能找到壹份兼職。5.隨著國際貿易組織(WTO)和東盟+3(中日韓)經濟體系的壹體化，以及國際勞工組織(ILO)的大力合作，柬埔寨的經濟發展潛力巨大。6.柬埔寨政府繼續放寬投資優惠，使外國投資者更容易在柬埔寨投資。7.海外各國政府，特別是中日韓政府，不斷加大基礎設施建設力度，水電、路橋建設相繼進行。此外，世界銀行和國際貨幣基金組織也對柬埔寨的經濟發展給予了全力支持。8.柬埔寨目前穩定的政治局勢是促進經濟發展和吸引許多外國企業決定投資的主要因素之壹。至於美元和人民幣的匯率，妳自己換算吧。1:6.5。