郵政編碼:523129
辦公時間:8:30-12:00；14:00-17:30(工作日)
東莞市人力資源和社會保障局的信息公開主要采取網上公開的形式。公民、法人或其他組織可在市人力資源和社會保障局網站上查閱信息。
主動公開的人力資源和社會保障領域政府信息，也將通過公告欄、新聞發布會、便民材料、宣傳冊、報紙、廣播、電視、微博、微信等方式公開。
擴展數據
東莞市人力資源和社會保障局的主要職責:
1.貫徹執行有關人力資源和社會保障的法律、法規和方針政策。擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
2.制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
3.統籌推進就業和職業培訓，制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，依法完善公共就業服務體系和就業援助體系，提出完善職業資格制度的建議。
協調建立和實施城鄉勞動者職業培訓制度，負責管理技工教育機構、職業技能培訓機構和鑒定機構，牽頭制定高等院校和中等學校畢業生就業政策並組織實施相關工作。
會同相關職能部門，組織實施國家對境外人員在本市就業的管理政策，牽頭制定符合產業發展的技能型人才和實用型人才的培養和激勵政策。
4.牽頭制定事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定企事業單位人員福利和退休政策。
5.組織制定事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位和職工管理政策，並組織實施。
6、負責專業技術人才隊伍建設、專業技術人才管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才的選拔、引進、評價和培養，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務，負責專業技術職稱的綜合管理，牽頭深化職稱制度改革。
7、負責本單位選派出國留學和留學人員回國、工作調整及相關科研經費的籌措。
8、參與制定農民工服務政策，協調開展農民工服務。組織制定和實施人才引進政策，指導和監督園區、鎮(街道)人才引進工作。承擔農民工工作領導小組辦公室的日常工作。
9.統籌制定勞動人事爭議調解仲裁實施規範和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，依法查處涉及人力資源和社會保障問題的案件。
10.制定全市機關事業單位養老保險、社會基本養老保險、工傷保險、失業保險的政策、工作規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。指導園區、鎮(街道)社會保險社會化管理。
11.制定全市社會保險基金征繳、支付、管理和運營的政策，提出基金預算、決算的審核意見。對資金管理實施行政監督。擬訂社會保險經辦機構管理規則、基金運營機構資質標準和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。
12，組織人力資源和社會保障領域的科技理論研究和交流合作。
13，會同有關部門，負責本市榮譽制度和政府獎勵制度的實施，承擔表彰工作。
14，納入下屬事業單位承擔的行政職能。
15.完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。
東莞市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南？
東莞市人力資源和社會保障局-組織職能