工傷認定後，用人單位已購買工傷保險的，可持工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論等材料向社會保險部門申請賠償。
中華人民共和國工傷保險條例
第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。
工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用的變化情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
二。申請工傷鑒定的程序
1.工傷職工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可以直接申請；
2.提供歷次住院治療的病、傷、殘的原始病歷，屬於工傷的，要求提供工傷事故調查報告及相關材料；如果是職業病，需要持有衛生部門授權的職業病防治所(醫院)提供的診斷資料；如果是精神病，需要持有精神病院的診斷資料；其他情況，需要持有令人信服的證明，報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應認真審批申請書及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統壹安排鑒定，並將鑒定的時間、地點、人員提前告知企業及相關人員；
5.勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對喪失勞動能力的人員進行醫學診斷；
6、專家組對傷殘、患病職工，寫出定性、定量診斷，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，並頒發等級證書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工；
7.職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復核；對復查結論不服的，可以向上壹級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
三、欠繳的社保補償金可以向單位申請補償嗎？
社會保險費是指職工和用人單位在籌集社會保險基金過程中向社會保險管理機構繳納的費用。它是社會保險基金的主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任而向被保險人(職工和雇主)收取的費用。以下——員工未繳納社保不能現金補償的相關規定:為員工繳納社保費用是用人單位的法定義務，公司不繳納屬於違法行為，但不能現金補償。根據《社會保險法》的規定，用人單位未按時足額繳納社會保障費的，由社會保障費征收機構責令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，有關行政主管部門將處以1倍以上3倍以下的罰款，並可以從其銀行或者其他金融機構劃轉。所以，勞動者要向勞動監察部門投訴舉報，他們會監督原單位足額繳納社保費用。知識延伸——不繳納社保費用的法律責任
1.未按規定期限申報報送繳費信息，拒絕接受檢查和提供繳費信息，故意隱瞞工資支付情況，造成不繳或者少繳社會保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納，並按日加收未繳金額千分之二的滯納金。同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。
2.付款人、扣繳義務人、付款人擔保人在當地稅務機關規定的期限內仍不繳納的，當地稅務機關可以依法強制執行。