這些人大多是上世紀六七十年代初響應毛主席“五七”指示，外出參加生產勞動，進入企業不同崗位的城市工人家屬，所以統稱為“五七工人”。
結合自己的工作性質，個別行業的壹些企業在自己的行業裏還有其他的稱呼。比如石油行業的企業曾稱他們為“戰鬥的家屬”，行業內的壹些企業在組織這些人的勞動時提出了“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此被稱為“三化工業”。
2.正式職工的妻子或子女，經工作單位同意接受並實際參加工作的，稱為家屬工，是文革後期的產物。
擴展數據:
解決“五七工”和“家屬工”的養老保障問題，既有歷史意義，也有現實意義。
壹是貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的重要步驟。黨的十七大報告明確提出，要“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活”。因此，解決“五七工”和“家屬工”的養老保障問題是完善各省社會保障體系的必然要求。如果不把這些群體納入基本養老保險的統籌範圍，至少說明城鎮養老保險制度還不完善。
第二，將“五七工”和“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍，是保障民生的需要。農村人口普遍有土地作為養老保障。雖然土地保障在市場經濟環境下遇到了很多困難，但它確實可以為農民提供最起碼的基本生活保障。“五七工”和“家工”作為城鎮人口，沒有土地作為養老保障，沒有制度性養老保障。
再次，將“五七工”和“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍，是各省基本養老保險政策“清算”工程的重要組成部分；同時，也是國際金融危機形勢下拉動內需、刺激各省經濟發展的有效措施。
第四，有利於全民享受改革開放成果，實現全面小康！
參考資料:
五七工程-百度百科