券商排名說復雜也復雜，說簡單也簡單，我們最關心的無非就是兩件事情：券商規模和券商特色，因此下面會圍繞這個這兩個點詳細展開。
目錄
1、券商規模排名。
2、券商業務特色。
3、求職建議。
壹、券商規模排名
證券業協會顯示，截至2020年底，我國***有證券公司138家（包含證券分公司及投行、資管子公司等），壹個自然的想法就是對這些券商做壹個排名。
券商排名最核心的是券商總資產規模，其他指標如總資產、凈資產、營業收入、利潤、券商評級等指標，都與其強相關。畢竟壹個有錢的公司，其賺錢能力和社會評級都不會很差。
總資產排名前30的，凈資產、營業收入、利潤基本都是前30名，和總資產排名的偏差基本在2名之內，券商評級基本也在AA或者A左右。因此我們先把握總資產規模排名，然後再細看其他指標。
從總資產表現來說，各大券商也完美地提現了馬太效應，整體來說可以分為5個梯度。
1、唯壹的頭部券商：中信證券。
坐擁超過萬億的總資產，而且凈資產，收入，利潤都是行業NO.1，且和第二名的差距也不斷拉大，AA級券商評級的中信證券是目前唯壹的。
中信證券素來有“抄底小王子”的稱號，在2003年1月6日在A股上市，彼時還沒有現在的巨無霸地位，整體業內排名為前十。
中信證券在2005年陸續收購了萬通證券、金通證券、華夏證券。其中萬通證券前身就是青島證券，金通證券則是浙江的地方龍頭券商，華夏證券則是中信建投證券的前身，地處北京。
目前中信證券不僅規模為第壹，其經紀業務、投行業務、資管業務、自營業務也沒有短板，均領先於行業。
2、三強爭亞：華泰、海通、國泰君安。
目前這三家券商的實力伯仲之間，不過整體來說，還是華泰更有優勢，也是目前公認的券業老二。作為業內互聯網化最徹底的券商，至今仍然保持著很強的上升活力。
華泰證券的崛起，可以對標天弘基金，兩者都是通過互聯網轉型而從不入流企業而彎道超車的典型案例。互聯網轉型是壹件很難的事情，會涉及很多利益糾紛，相比於技術難度，更需要的是領導的魄力和眼力，感興趣的可以去看看華泰的崛起史。
這裏多說壹句，目前易觀統計的券商app的月活數據，華泰為700多萬，遙遙領先於第二名的國泰君安證券（400多萬）和第三名的平安證券（390多萬）。
國泰君安和海通證券都是上海老牌券商，而作為“滬上三屌絲”之壹的申萬宏源就有點悲催了，慢慢已經被甩到第三梯隊去了。
3、追趕者：中金、招商、廣發、申萬、銀河、中信建投、國信、東方。
總資產規模在3000億到5000億之間，都是相對老牌且在全國範圍內都有絕對知名度的券商，尤其是中金公司和招商證券，都是極具有歷史代表性券商。中金公司是中國內地第壹家中外合資的投資銀行，而招商證券是百年招商局旗下金融企業。
4、地方實力派：光大、平安、安信、興業、中泰。
上述券商都是在地方有著絕對影響力的，在全國都有壹定知名度的券商。
5、其他券商。
這些券商雖然規模不大，但是其中某些券商在有些細分領域做的很優秀，比如天風證券的研究所，華寶證券的量化和金融產品研究團隊，德邦證券的科技投入等等。
二、券商特色分析
每家券商都有其優勢業務，券商業務總的來說可以分為4個部分：經紀業務、投行業務、資管業務和自營業務。
投行業務說白了就是幫助上市公司上市，然後從中賺取服務費。空中達人、五星級酒店、和公司老總談笑風生，無非就是為了爭取單子。具體的工作內容可以分為承攬、承做和承銷。
經紀業務就是給股民提供股票交易中介服務，衍生的經紀業務還包含投資顧問服務、基金電銷服務和兩融服務等。
資管業務是目前券商在著力開展的業務，資管業務可以簡單對標下基金公司，有投資決策團隊（生成資管方案），資管產品經理、資管機構營銷，分別承擔了生成資管產品、管理資管產品和資管產品機構營銷的角色。
自營業務說白了就是券商拿著自有資金去投資以獲得利潤，投資標的可以是股票、債券、商品期貨、基金等，當然少部分券商也會開展股權投資。總的來說是券商自營會以債券和股票為主要標的，畢竟公司資金量這麽大，求穩是第壹位的。
基於2020年財報，也做了各大業務的券商實力分布圖，前十中，各家券商明顯有業務強勢的地方。
總的來說，中信證券毫無疑問地取得四個第壹，不愧為行業老大。中金公司投行業務位居第2位，與其“投行貴族”的稱號匹配，中信建投投行業務業內也有口皆碑，其收入列行業第3；華泰證券、中金公司和海通證券的投資實力則壹向為業內稱道，其自營收入也排名行業分別為第2和4位。
三、求職建議
基於上述分析，我們對券商的行業排名基本有了相對清晰的認識。有人說了，那我求職的時候是不是壹定要沖最牛叉的券商去呢。
其實不然，券商求職首先要考慮的是工作內容，其次才是券商實力。比如華寶證券的規模不大，但它的量化和金融產品研究做的很好，華寶智投和華寶紅寶書在業內很有知名度，對相關的從業人員也是極大的加分項。所以說崗位比券商知名度更重要。
因此我結合數年工作經歷和所思所想，將券商崗位分成了3大類，這也是我認為最有錢途的三大類崗位。
3.1、投資類崗位：
壹說起投資類崗位，大家第壹時間想到的就是研究所。其實不然，證券投資類崗位在各個部門都有，只是不像研究所那麽集中而已。就像壹說起電子工程，大家會想到清華大學電子工程系，其實東南大學的電子工程系也很強。
至少有4個崗位是涉及投資的，那就是證券自營部門、證券資管投研、經紀事業部下屬的財顧部門的買方投研崗位和研究所。大家在求職的過程中都可以關註下，未必只把經歷放在研究所。
至於如何準備這些崗位，我想基本的財務知識、經濟學知識和投資學知識是必須的，基本的證書也需要準備。最好是從實習留用開始，總的來說這些崗位社招基本是要有相關經驗的。
3.2、泛投資類崗位：
泛投資類崗位指的是投資崗位的外圍，壹般來說，投資團隊會生成投資決策，然後有產品經理把它包裝為壹款金融產品，然後由產品營銷團隊把它們推向消費者。
所以金融產品經理和金融產品營銷是典型的泛投資類崗位，這裏想推薦壹個金融產品經理崗，是壹個性價比蠻不錯，且知道的人也不多的崗位。
3.3、科技賦能投資類崗位：
金融和科技的結合，至少走過了3個階段，互聯網金融、金融科技和數字化金融三個階段。所以證券有很多科技賦能投資類的崗位也是很有前景的。總的來說可以分為兩類：
（1）科技賦能投資決策：比如量入投資、多因子開發、智能投資決策工具等。
（2）科技賦能投資營銷：比如智慧投顧平臺、基金數智化運營等。