湖南省退休人員月平均養老金

由於養老金並不是按照統壹的標準來發放的,而是會因為個人的繳費情況,養老金領取地的不同等等,會有很大的差異。對此,很多退休人員會特別關心個人的養老金水平,想了解自己在當地的養老金待遇,到底屬於什麽檔次。今天,我們就來介紹壹下湖南的養老金情況,看看養老金達到多少,在當地才算是比較高的水平。

壹、湖南目前的養老金情況是怎麽樣的?

根據湖南人社部門公布的數據,2018年,企業離退休人員為364萬人,而企業職工基本養老保險基金支出為938億,那麽企業退休人員的人均養老金就是2147元。如果算上近3年的養老金上漲,那麽目前企業退休人員的人均養老金應該就是2600元左右。

2018年,湖南機關事業單位退休人員為91萬人,機關事業單位養老保險基金支出626億,那麽機關事業單位退休人員的人均養老金就是5732元。那麽同樣算上近3年的養老金上漲,目前機關事業單位人均養老金應該超過了6000元。

再來看看湖南城鄉居民的養老金情況,2018年湖南城鄉居民人均養老金為116元,算上基礎養老金的上調,目前湖南居民的人均養老金應該達到了126元左右。

可以看到,在湖南如果養老金能夠達到2600元以上,那麽就屬於中等水平,如果能超過3500元的話,就算是比較高的了。

二、養老金3500元,在湖南夠不夠養老?

數據顯示,2022年湖南省居民人均可支配收入為 29380元(對應的月可支配收入就是2448元),其中城鎮居民人均可支配收入為41698元(對應的月可支配收入就是3475元)。

而在最低工資方面,湖南的標準最高檔達到了1700元。

也就是說在湖南能夠每個月拿到3000元的養老金,相當於最低工資的2倍,也是要比城鎮居民人均可支配收入多壹些的,滿足基本的養老開支,還是沒有問題的。

三、要拿到3500元的養老金,需要滿足什麽樣的條件?

要拿到3500元的養老金,在湖南來說,也並不容易。壹般來說,是需要擁有過渡性養老金的。也就是具備視同繳費年限的人員,才更容易拿到這樣高的養老金。

根據湖南省關於改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見,對於2006年11月28號後退休、有視同繳費年限的人員,退休後按月計發的基本養老金,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再增加過渡性養老金。

這裏的視同繳費年限,就是指在1996年以前參加工作,存在連續工齡的人員。

其中,基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%

過渡性養老金等於本人的指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限

我們可以來假設壹下,壹位在1996年以前參加工作的人員,比如說1962年出生的人,2022年退休,視同繳費年限有14年,實際繳費年限26年,養老保險繳費指數為0.6,養老保險個人賬戶余額為6萬元,而湖南2022年的養老金計發基數為6728元,那麽我們來計算壹下他的養老金:

基礎養老金等於6728*(1+0.6)/2*40*1%=2153元

個人賬戶養老金等於6萬元/139=432元。

過渡性養老金等於6728*(1+0.6)/2*14*1.3%=980元。

那麽整體的養老金就是2153+432+980=3565元。

綜上所述,在湖南,每個月能夠拿到3500元的養老金,這已經屬於比較高的水平了,能夠超過大部分的退休人員,滿足個人的養老開銷,也是沒有什麽問題的了。