社會保險繳費比例由個人繳費和單位繳費構成；養老、工傷、醫療、生育、失業等五大社會保險險種的繳費基數和補償基數均與上年度職工平均工資掛鉤。
壹、最新社會保險繳費比例
工資低於基數的，按最低標準發放；高於基數且不高於最高限額的，按實際工資發放；高於最高限額的，按照最高限額支付。
①養老保險:單位20%，個人8%；
②醫療保險:單位8%，個人2%；
③失業保險:用人單位2%，個人1%；
(4)工傷保險完全由企業承擔，在1%左右，個人不需要繳納；
⑤生育保險也是企業承擔，大概是1%，不需要個人繳納。
二、社會保險的最新變化
1，前所未有的征管，不交社保是違法的。
2019社保由稅務局統壹征管，象征著社保征管力度的加強。那麽，社保黑名單制度的建立，使社保征管力度上了壹個臺階。不依法繳納社保，就要連帶處罰。
2.社保轉移接續變得更容易。
簡化社保轉移接續手續，減少社保辦理證明的需要，實現社保信息的享受，方便我國人民群眾。
3.國企繳納65，438+00%股權，發放社保福利。
為了讓人民充分享受國有企業發展的成果。國務院發布劃轉部分國有資本充實社會保障基金實施方案。截至目前，三家試點國企已劃轉200多億元，後期將陸續劃轉中央和地方國企、國有控股企業10%股權充實社保基金。社保紅利將進壹步提高。
4、第三代社會保障卡報銷直接結算
第三代社會保障卡試點工作來了！與二代社保卡相比，新版社保卡增加了數十項功能，可極大方便市民用卡，社保報銷無需個人墊付，直接結算。
(1)個人不需要回原參保地報銷。
人力資源和社會保障部社保中心副主任黃表示，第三代社保卡患者在全國各省市的所有定點醫院住院，只需支付應由個人承擔的醫療費用。其他費用由醫保經辦機構和醫院直接結算。個人不需要墊付所有醫療費用，然後回原參保地報銷。
同時，在全國各省市參加了醫療保險的人員，在定點醫院住院後，也可以直接結算醫療費用。
(2)具有金融和個人身份驗證功能。
第三代社會保障卡不僅具有社會保障的應用功能，還具有金融和個人身份驗證功能，可實現政務服務、公共服務、金融服務三個領域的“壹卡通”。
(3)可用於民生服務。
有了社保卡，參保人不僅可以領取養老金、就醫報銷，還可以用於公交、地鐵、公共自行車、加油、打車繳費等民生服務。
三、自願放棄繳納社會保險
自願放棄繳納社保的聲明無效。
社會保險是國家強制規定的，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。無論是雇主還是雇員都不能隨意處置這壹權利和義務。
與用人單位自願簽訂協議放棄參加社會保險是違法的，無效。
作為無效協議，對勞動者和用人單位都沒有法律約束力，公司仍應承擔為員工繳納社會保險的義務。
每個地區的社保繳納金額不同，基數以工資總額為準。社保代扣對個人有壹定影響。有些資格會被清除，但壹定時間重新繳費後會恢復，有些資格不會被清除。
法律客觀性:
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《社會保險法》第三十五條用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《社會保險法》第四十七條失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。